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https://www.epochtimes.com/b5/22/9/7/n13819520.htm
谷歌CEO希望將公司效率提高20% 暗示或裁員
【大紀元2022年09月08日訊】（大紀元記者李馨綜合報導）谷歌公司首席執行官（CEO）
桑達爾‧皮查伊（Sundar Pichai）暗示可能會裁員，因為他試圖將該公司的工作效率提
高20%，而且還要應對一系列的經濟挑戰和多年來的快速招聘。
皮查伊週二（9月6日）出席了在加州洛杉磯舉行的沃克斯傳媒公司（Vox Media）年度代
碼大會（Code Conference），詳細介紹了在經濟不確定性和廣告支出普遍放緩的情況下
，他是如何考慮讓公司更有效地運營的。
「我們越是試圖理解宏觀經濟，就越覺得不確定。」皮查伊在發言時表示。
「宏觀經濟表現與廣告支出、消費者支出等相關。」他補充說。
皮查伊承認，在員工人數激增後，谷歌公司的運轉變得「更慢了」。
「我們希望確保，作為一家公司，當你的資源比以前更少時，你正在優先考慮所有要做的
事情，你的員工真的很有效率，他們可以真正對他們正在做的事情產生影響，所以這就是
我們花時間做的事情。」這位首席執行官說。
雖然收入仍在增長，但在此之前，谷歌報告了連續第二個季度低於預期的收益和收入。
谷歌是世界上經營範圍最廣泛的公司之一，從消費硬件、無人駕駛汽車到雲計算，谷歌幾
乎涉足了所有科技領域。它的核心搜索業務也仍像以前一樣瘋狂地盈利，但也正面臨來自
TikTok和初創公司Neeva等的日益激烈的競爭。
皮查伊正在應對的另一挑戰則是他自己的員工。他最近告訴谷歌雇員，他們需要以「更大
的緊迫感」運營。
「在我們做的所有事情上，我們可以慢一點做決定。」皮查伊週二表示，「你從頭到尾地
考慮它，找出如何讓公司的生產率提高20%。」
皮查伊還就他希望如何做到這一點舉了更具體的例子，如將YouTube音樂和Google Play音
樂整合成一個產品的例子。
他在舉另一個例子時說：「有時有些領域需要取得進展，（在這些領域）你有三個人在做
決定，理解這一點，並把人數減少到兩個或一個人，效率會提高20%。」
「我們需要簡化公司，並在我們擴大規模時管理好複雜性。」他說。
皮查伊在7月份宣布，谷歌將凍結招聘。他向員工分發了一份備忘錄，告訴他們：「對於
我們所擁有的人數來說，整體生產率沒有達到我們所需的水平。」
責任編輯：李緣#
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推 keny868 : 不調薪但效率加20%? 笑死 09/10 14:19
推 venomsoul : Solution: Hire more Taiwaness. 09/10 14:23
推 qk3380888 : 這很印度 09/10 14:26
→ kinoko : 都暗示多久了….. 09/10 14:35
推 peterlin0224: 前幾天收到面試邀約，但dcard上有一篇薪資結構文章 09/10 14:39
→ peterlin0224: ，感覺和現在比差不多，薪水沒特別高，加上最近有 09/10 14:39
→ peterlin0224: 裁員風聲，大家收到會花時間面試嗎？ 09/10 14:39
推 bill1992 : 讓我們繼續不調薪 09/10 14:42
噓 dodoro1 : .. 09/10 14:54
→ LinuxKernel : 手機賣成那樣，Hoogler/Moogler瑟瑟發抖 09/10 14:58
推 ggggggh : 好奇問問。 附近有啥備胎啊？ 09/10 15:02
推 peterlin0224: 有人知道google做ic design的部門值得去嗎？G有下決 09/10 15:08
→ peterlin0224: 心要做嗎？ 09/10 15:08
噓 dodoro1 : ggole 09/10 15:10
→ henrk : 員工一多，為了存在感就天天搞會開吧！ 09/10 15:12
推 gn01216674 : G的薪水比發哥低不少耶ic design我認為還是那個發哥 09/10 15:17
→ gn01216674 : 好 09/10 15:17
推 cplusplus426: 開始血汗 09/10 15:22
推 lolpklol0975: 才20% 09/10 15:23
噓 dodoro1 : 暗示.. 09/10 15:27
推 hsiliang : 連google都要開始cost odwn了嗎？怕 09/10 15:29
→ freef1y3 : 發哥領薪水可以去買一坪70的寶佳 09/10 15:29
推 hsiliang : google裁員可是不手軟啊 09/10 15:32
噓 dodoro1 : 繼續不調薪.. 09/10 15:44
→ mdforget : 全世界企業好像大多這樣？ 09/10 15:48
推 kyle5241 : 把20% free time 拿掉不就行了 09/10 15:50
噓 orange0319 : 不要亂開戰場，維護好現有程式語言框架很難嗎 09/10 15:57
→ Csir : 資深發哥是400-900，資深google穩定6-700，看人選 09/10 16:29
→ Csir : 擇 09/10 16:29
推 peterlin0224: 發哥400到900大概是E9~E10 09/10 16:43
→ peterlin0224: Google要拿到600以上應該是L5，L4據說沒辦法 09/10 16:44
→ peterlin0224: 但發哥不知道以後還能不能維持這兩年大爆發的高檔 09/10 16:45
→ peterlin0224: 不知道有沒有G內部的人知道那邊ic design的內部發展 09/10 16:46
→ peterlin0224: 狀況，不然面試時間很長，也要花不少心力準備…. 09/10 16:46
推 playkkk : 新的L5也不太可能600，你看到有600+的是靠前幾年的 09/10 16:51
→ playkkk : 股票漲幅。新談的會離600很遠很遠，不過再來幾年E9/ 09/10 16:51
→ playkkk : E/10也沒那麼好過，就看哪邊掉的多吧。 09/10 16:51
推 gn01216674 : 樓上怎麼會和csir認真… 09/10 16:51
→ gn01216674 : 版本最不能信的就是Csir 09/10 16:51
推 peterlin0224: 我就是覺得他講得很扯，才寫一下的 09/10 16:53
噓 Jerryh0312 : 媽的吠物印度仔講三小屁話 09/10 17:06
噓 final01 : 笑了~連廢XC射都有人理阿XD 09/10 17:22
推 kaigogo : Csir的推文都可以不用看 L5要600 應該要當很久的L5 09/10 17:22
推 lantimes : 裁 09/10 17:35
推 Dracarys : Hoogle Pixel品質以卵擊石 裁了剛好而已 09/10 18:00
推 Rocker5566 : 看過美國網紅拍上班的影片 就覺得這些尖牙公司過太 09/10 18:16
→ Rocker5566 : 爽 09/10 18:16
推 lkk321 : 笑死 上面決策錯誤 然後開始喊要裁員 09/10 18:28
→ rogergon : 效率真的非常差，某些計畫delay超久。 09/10 19:03
噓 j198811 : 增加員工導致效率差是流程系統管理的問題吧，乾員 09/10 19:11
→ j198811 : 工屁事 09/10 19:11
推 GymRat : csir 應該是巷子內的 只是有時反串 09/10 19:25
→ Naessean : 我上次面試high speed interface, 感覺不是認真在 09/10 19:47
→ Naessean : 做ic, 第二輪後就推掉了,HR不斷保證他們很認真,最 09/10 19:47
→ Naessean : 近看到選三星製程的新聞,我似乎又了解了什麼 09/10 19:47
推 gn01216674 : 想太多了 csir根本不是ic design的 09/10 20:44
→ gn01216674 : 也不是google的 亂唬爛一通 09/10 20:44
→ suckyourdick: 趕緊把灣灣裁掉。 09/10 20:45
推 NTHUlagka : 真假完蛋最近才剛拿到offer 會不會進去就被裁掉了 09/10 21:03
噓 s06i06 : L4 350左右好嗎 誰跟你500 09/10 21:47
→ KH22 : Bye gg 09/10 22:06
推 peterlin0224: 上面應該沒人說L4可以500吧…XD 09/10 22:16
→ orz811017 : csir好像112CS Asus的吧 09/10 22:33
推 cka : Pixel最近都被屌打 09/10 22:41
推 MAGICMCGRADY: LinuxKernel又開始酸言酸語不意外 09/10 23:12
→ uhawae : 還 蠻 屌 的 屌 爆 09/11 00:48
推 Ericz7000 : 萌新色色發抖 我要開始刷題了 09/11 02:24
噓 pig2014 : Silicon仔又在假裝自己是碼農 09/11 02:52
推 pornstar : 發哥E9是600~900, E10應該輕鬆1200+ 09/11 03:19
推 maypcc : 過600稅後差距要打4折 說差200實際拿到手上只差120 09/11 06:56
→ maypcc : 其實還好啦 09/11 06:56
推 peterlin0224: 很多時候效率低是在工作流程管理問題上，有時候給上 09/11 08:55
→ peterlin0224: 面建議也不一定會被接受，但要裁人卻先裁一般員工… 09/11 08:55
→ peterlin0224: . 09/11 08:55
→ LinuxKernel : 阿不然Pixel Nest賣很好嗎CC 09/11 08:59
→ lantimes : Pixel Buds 看人家Apple做 然後自己也要做… 09/11 09:36
→ k94040129 : G還是好好做軟體就好了，做手機硬體一堆問題，也沒 09/11 10:17
→ k94040129 : 下重本打造一隻旗艦機，耳機也沒對手厲害，自研晶 09/11 10:17
→ k94040129 : 片沒那個決心還是別了。 09/11 10:17
推 aowen : 印度人太多的下場 09/11 10:36
推 kktop1979 : 冗員處理一下也剛好而已 09/11 11:03
噓 WWIII : 手機團隊全砍吧 根本電子垃圾 09/11 12:25