近日於家長跟老師LINE群組內收到訊息內容主要是告知評鑑快到了，不要在聯絡簿內寫到課本、功課、才藝課這些詢問了園長，表示每一家準公共化幼兒園都這樣請問各位的幼兒園也會這樣嗎這是正確的嗎？
[寶寶] 幼兒園禁止家長寫聯絡簿
不同意記者抄文喔
想請問各位家長、
我本身是第一次請保姆，
對保姆的薪資有一些疑問，
情況是這樣：
目前跟保姆相處了幾天、
到今天下班為止還算相處愉快，
也在今天下午有簽約了，
簽約時因為算是滿意保姆，
所以對她的要求幾乎都覺得ok，
比如說：
1、年終分攤每個月給（年終不是滿一年才有嗎？）
2、休勞動節
3、保姆有特休（我的認知是滿六個月後有三天，她說六個月三天那可不可以兩個月休一天?
答應時我覺得只要小孩帶好就無所謂、但晚上時發生一件事，讓我擔心以後會不會一直無限
1、面試時，保姆說行規薪水都是先領、但她主動說她月初月底領都可以
2、簽約時她說月初月底領她都可以、我們協議月底領（還沒做就先領我是雇主也會怕呀）
3、晚上突然line傳存摺給我，說他們薪水都是先領，麻煩我轉帳
是保姆記性不好、還是他覺得我搞不清楚行規、或她覺得我記性不好，還是因為我都答應覺得我好講話好欺負？還是她有人格分裂？真的很問號，很怕這兩天對小朋友好都是演的，因為第一次找保姆，請問這些都真的是行規嗎？
謝謝各位解答！
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※ 編輯: okapiek (220.132.127.46 臺灣), 05/12/2022 00:23:16
推 pogygin: 我不是到府的但保姆薪水的確是月初就給，三節另外給，第 05/12 00:27
→ pogygin: 一年時未滿一年時三節是按照比例算（第一年8月開始送托， 05/12 00:27
→ pogygin: 中秋端午照比例算，隔年1/1時過年是直接就算一個月了）， 05/12 00:27
→ pogygin: 讓你參考一下。但就我所知的確有蠻多保姆是分攤在每個月 05/12 00:27
→ pogygin: 一起給 05/12 00:27
推 budda: 那你都簽約了，反悔有不利條款嗎？如果沒有才有機會跟保姆 05/12 00:29
→ budda: 協商啊 05/12 00:29
→ anitgirl: 這種變來變去的，講好不夠，最好細項都白紙黑字寫清楚 05/12 00:30
→ anitgirl: 靠記性、印象，有爭執或認知不同都很麻煩，最好還是白 05/12 00:32
→ anitgirl: 紙黑字 05/12 00:32
→ okapiek: 合約內有寫簽約一個月內算是試帶都可以解約、因為對這個 05/12 00:33
→ okapiek: 保姆的作法有疑心，真的會突然有點想解約、但我也知道現 05/12 00:33
→ okapiek: 在不好找保姆 05/12 00:33
推 racoon151: 之前在宅保母都是先給，年終平攤在月費、有特休、有休 05/12 00:35
→ racoon151: 五一。 05/12 00:35
推 jhjhs00286: 要求合理，但我非常討厭變來變去，自己做的決定不承 05/12 00:35
→ jhjhs00286: 擔，只一昧轉嫁雇主 05/12 00:35
推 ttiinngg: 雙寶的保母都是年終分攤到每個月給，休勞動節，托育費月 05/12 00:35
→ ttiinngg: 初5號付，不過沒有特休，給你參考～ 05/12 00:35
→ racoon151: 是新手保母嗎？ 05/12 00:36
推 racoon151: 一切看白紙黑字喔！像遇到政府規定停托、保母確診，會 05/12 00:38
→ racoon151: 有退費問題，這時候就有紛爭了。而且三節也要講清楚是 05/12 00:38
→ racoon151: 否按比例還是什麼的。時間久真的不能靠記憶 05/12 00:38
推 happy8315: 我是找到府保母。月薪是月初給；另三節是1個月+年終1 05/12 00:39
→ happy8315: 個月，三節的錢是分攤在節日的當月，年終是年底給。 05/12 00:39
→ happy8315: 不過我覺得什麼時候給錢協商好就好，但這個保母忘記當 05/12 00:39
→ happy8315: 時跟你講好的條件，這可能就要說清楚，避免之後誤會。 05/12 00:39
→ happy8315: 同時也觀察一下保母是否會「忘記」你們之間談好的事情 05/12 00:39
→ happy8315: ，如寶寶要怎麼顧。建議你給他的提醒事項都可以寫在lin 05/12 00:39
→ happy8315: e裡或聯絡簿（到府也需要聯絡簿紀錄寶寶狀況）。 05/12 00:39
推 bo8954: 我保母是先領，但應該還是以雙方講好的為準吧 05/12 01:00
推 kiale1825: 我保母是月初先領，全部收14個月（含三節年終）然後平 05/12 01:27
→ kiale1825: 均分攤在月費給 05/12 01:27
推 avatarer: 沒有特休這回事，又不是勞工 乾脆要喪假好了 05/12 01:34
噓 He: 我是覺得你在背後質疑人家是不是人格分裂卻不敢當面問還比較 05/12 01:43
→ He: 像人格分裂啦… 05/12 01:43
推 roserock: 不過我保母的三節就是中秋、端午跟年終獎金了喔 05/12 02:27
推 roserock: 三節若分攤在每月給，若想提早解約不就虧到了？若我還是 05/12 02:29
→ roserock: 會要節日當月再付 05/12 02:29
推 jiankein: 可以借問一下地區和費用嗎參考嗎？ 05/12 03:26
推 friesing: 這些要求都跟我的保姆一樣，沒有太大的不妥，只有反覆 05/12 04:48
→ friesing: 這件事讓人不舒服，但我還是會觀察，保姆重在有沒有辦 05/12 04:48
→ friesing: 法好好照顧小孩，其他我先忍 05/12 04:48
→ missy: 沒有特休吧 但你們講好就好 05/12 05:53
推 orangecookie: 北市在宅保母，有特休12天、三節當月給、年終要當 05/12 07:00
→ orangecookie: 月或分攤給都可以、月初給薪、休五一(但如果當天一 05/12 07:00
→ orangecookie: 定得送托也可商量，我今年送托有收)，保母是說她們 05/12 07:00
→ orangecookie: 也算勞工所以要有特休，我覺得合理就給了。但這條 05/12 07:00
→ orangecookie: 並不在北市準公共保母的定型化契約裡，是另外加在 05/12 07:00
→ orangecookie: 條約後面的，所以應該是雙方講好就好 05/12 07:00
→ choping: 我保母薪水月初匯 勞動節放假 3節攤在每月也是合理 若是 05/12 07:07
→ choping: 之後不適合要辭退 也是要給部分比例年終 05/12 07:07
推 bassangel77: 我家也請到府，月底給薪，三節當月給，年終等比例， 05/12 07:26
→ bassangel77: 休五一，沒特休 05/12 07:26
推 jamielin: 非到府，但年終分攤、三節在我有二寶後也談好分攤，有 05/12 08:05
→ jamielin: 特休七天+五一，月初給薪，特殊傳染病退費有寫在合約裡 05/12 08:05
→ etnie: 在宅保母，不只一位，都是月初1號給薪，都有特休5～7天不 05/12 08:10
→ etnie: 等，都有放5/1勞動節。要是妳月底才收到薪水不會有一個月 05/12 08:10
→ etnie: 都在做白工的感覺嗎？不用對保母太苛刻。建議可以換，不然 05/12 08:10
→ etnie: 才剛開始就不信任感，以後問題只會越來越多。妳有選擇，保 05/12 08:10
→ etnie: 母也不是一定要帶妳的小孩。 05/12 08:10
推 icevenus: 這種簽約後就反覆的我會換掉，就看你能不能接受，其實 05/12 08:21
→ icevenus: 不管行規，合約就是雙方合意約定的，也就是條件都能談， 05/12 08:21
→ icevenus: 重點是簽約後要遵守 05/12 08:21
推 Kkk0707: 我的保姆不是到府，但也是月初匯款，三節均攤在每月給， 05/12 08:25
→ Kkk0707: 特休一年7天 05/12 08:25
→ MagicMomo19: 保姆也是有繳勞保的好嗎.. 05/12 08:40
推 candyhuang: 會不會溝通雙方認知不一致？有沒有可能她說的月底領是 05/12 08:49
→ candyhuang: 每月最後一天前匯下個月的錢？我自己也是到府，也是領 05/12 08:49
→ candyhuang: 月頭薪，年終含三節1.5個月直接攤提在每個月，因為托 05/12 08:49
→ candyhuang: 育時間長還有加收餐費每月2000，合約寫清楚很重要，目 05/12 08:49
→ candyhuang: 前沒有遇過錢的糾紛。 05/12 08:49
推 melisay: 我一個保母是年終三節分攤在每個月，月初先給薪水。另一 05/12 08:52
→ melisay: 個不是。但你最後臨時要退托她也會去按比例計算三節年終 05/12 08:53
→ melisay: 一個要休勞動節，一個不用。但都沒有特休這件事喔!! 05/12 08:54
→ melisay: 保母並不是勞工，她們無法加入勞保喔! 05/12 08:56
→ melisay: 如果你感受不好有疑慮就另外找吧，我兩個保母都不會這樣 05/12 08:57
→ littamon: 給您保母可加入保母相關職業工會，一樣是勞保，是不是誤 05/12 09:06
→ littamon: 會什麼 05/12 09:06
→ Jiuliano: 月底領是口頭協議還是合約註明呢？ 05/12 09:06
推 mamajustgo: 我想的也是candyhuang說的那樣耶，先(發當月薪)後(發 05/12 09:13
→ mamajustgo: 次月薪)跟發薪日其實是兩個概念，有沒有可能只是溝通 05/12 09:13
→ mamajustgo: 上沒有對接到？ 05/12 09:13
推 painterfish: 我們是準公共保母，有契約，月初給，每個月攤年終， 05/12 09:17
→ painterfish: 所有收費(三節、副食品、加時都寫在合約書上) 05/12 09:17
推 yatsuntw: 我的也是到府保母，薪水月初先給（預付） 05/12 09:24
→ yatsuntw: 年終一個月 05/12 09:24
→ yatsuntw: 三節當月給 05/12 09:24
→ yatsuntw: 有休5/1，特休是因我老公教職會暑假出遊一週就讓她休（ 05/12 09:24
→ yatsuntw: 不扣錢） 05/12 09:24
→ bubbleflower: 一般有制度的公司發薪應也不是月底才領當月的，都是 05/12 09:30
→ bubbleflower: 月初或月中預付的居多。 05/12 09:30
→ bubbleflower: 所以覺得要求保姆先做一個月再領薪水好像也不是很合 05/12 09:31
→ bubbleflower: 理 05/12 09:31
推 racoon151: 呃，樓上，那你人生中的學費也是先上課，學期結束才付 05/12 09:34
→ racoon151: 錢嗎 = = 05/12 09:34
→ racoon151: 看反了樓上的意思了，請無視我的推文 sorry 05/12 09:36
→ Noreendong: 保母有加工會保勞保就是勞工啊！ 05/12 09:40
→ choping: 還好我保母沒有要求給特休XD不然還得請假自己顧 05/12 09:43
→ william7713: 公司都是下個月才給上個月薪水.. 不會提前 05/12 09:44
推 yushin613: 我的是在宅保母但除了沒有要求特休外其餘都跟你的一樣 05/12 09:45
→ yushin613: (三節攤到月費 月初領 51休假) 我覺得都算滿常見的要求 05/12 09:46
→ yushin613: 但是如果都講好了又變 確實不太好 這就是保母的問題了 05/12 09:46
→ AppleAlice: 我問到的保母也都是月頭收，可能真的行規是這樣，我其 05/12 09:57
→ AppleAlice: 實覺得她特別跟你講行規就是暗示，希望妳選月頭給，但 05/12 09:58
→ AppleAlice: 我自己是不喜歡這種迂迂迴迴的人啦，到府保母很講緣分 05/12 09:59
→ AppleAlice: ，不喜歡就趕快找備案囉，我當初是被到府保母退貨的， 05/12 09:59
→ AppleAlice: 也是講好又反悔，最後她主動在一個月內提退托 05/12 09:59
→ AppleAlice: 不過年終分擔和勞動節我覺得正當，特休提前請我應該也 05/12 10:00
→ AppleAlice: 還能接受 05/12 10:00
推 yuurei: 妳說的都可以事先講好，再寫在合約上，這些都不是問題， 05/12 10:10
→ yuurei: 但是反覆無常的我不喜歡 05/12 10:10
推 swoodstock: 我之前的不是到府 但也是月初給（跟學校月費一樣概念 05/12 10:18
→ swoodstock: ） 年終有聽過分攤進每個月的、有特休 51好像沒休 05/12 10:18
推 mamajustgo: 如果她的意思是：先領錢後做事，只是看家長方便月初 05/12 10:39
→ mamajustgo: 給還是月底給，就沒有反覆的問題了。要不要再跟她確認 05/12 10:39
→ mamajustgo: 看看？ 05/12 10:39
推 medealove: 薪資先給，月底給的話當然是提前給下一個月的沒錯；勞 05/12 11:42
→ medealove: 動休假、特休我覺得都應該比照勞工。 05/12 11:42
→ medealove: 找保母就要找能互相配合的，如果真的無法和雇主互相搭 05/12 11:43
→ medealove: 配，可能再找其他保姆合作吧 05/12 11:43
推 izumira: 我的保姆是15號給，5/1休，沒有特休，年終2個照比例沒有 05/12 11:44
→ izumira: 均攤月 05/12 11:44
→ Noreendong: 看起來保母的月初月底領都是先領的意思，只是看你要前 05/12 11:56
→ Noreendong: 一個月月底還是當月初給，所以她三次的說法意思都是一 05/12 11:56
→ Noreendong: 樣的 05/12 11:56
→ tt085054: 變來變去我不信任感就來了 白紙黑字吧 05/12 12:00
推 ryanbin: 不要什麼行規bla bla就帶過 不知道的都寫上去 知道的也 05/12 12:06
→ ryanbin: 寫上去 05/12 12:06
推 joy25881371: 我覺得要求全部很合理 都是一般保母會提出的規則 05/12 12:32
推 itsdj: 你最後一段話，讓我覺得你理解錯誤 05/12 12:43
推 appleIII: 我的到府保母是月底給，因為我們時間較亂且零散 05/12 12:47
→ appleIII: 主要是兩方講好就好，反反覆覆的確是扣分 05/12 12:48
→ appleIII: 但還是要綜合各方面看這保母，反正家有放監視器就ok 05/12 12:49
→ appleIII: 這種反覆的人我後面就會要白紙黑字的寫清楚了 05/12 12:50
推 ivan4579045: 我的保母這些條件都有，只差沒有特休 05/12 12:52
推 appleIII: 妳有問題也可以問那一區的中心訪視員 05/12 12:52
→ champagne: 保母是自營業者 不是勞工 沒有特休 05/12 12:54
噓 c132908: 保母都是先領啊！ 05/12 13:05