[徵才] 德國Juelich研究中心職缺

前言 因爲你提到你想知道的不是地板而是天花板會不會被沒有碩士學位限制，雖然我自己離天花板還很遠很遠 但我自己不太覺得有被這個條件限制過，所以想說分享一下我的學經歷也許會讓你比較踏實。 不過因為跟我做類似選擇的樣本不多，我也沒辦法確定我的經歷比較接近通例還是特例。 （我自己是覺得我的運氣真的很好遇到很多貴人） 所以提醒你要考慮一下我的情況跟你的情況有多接近，還有找看看有沒有其他被限制的例子可以參考。 自己的人生還是自己的，不要讓單一個人的經歷幫你做最終決定。 正文 既然今天要聊的是沒有碩士學位找工作找起來的感覺，當然要從我的學歷開始分享。 我自己是交大非資工學士，但有在學士期間補到一張資工學位所以我履歷上面有列資工。 在學成績非常地不漂亮 https://tinyurl.com/mtwtm-resume （沒想到當初剛畢業為了面試準備的成績單過了這麼多年還有用得上的一天…） 找第一份工作的時候其實我本來有想要多面幾家，不過其實只面了四間就結束了。 （四間裡面還有一間根本不是工程師的缺，因為我當初還在猶豫要走資工還是走我的本科系） 回想起來，雖然一方面我設定的條件讓我選擇比較少，二方面我沒有學長姐的人脈可以利用， 但只有三間公司能面試還是太少了一點，所以也許這個時期是我唯一有因為學歷吃虧的時候吧？ 不過我的運氣很好，三間公司裡面有一個是透過我專題同學幫我內推的群暉。 我要趁這個機會感謝群暉當初願意給我機會，而且待遇基本上跟碩士畢業是一樣的。 如果沒有群暉給我這第一份工作我覺得我很大機會沒辦法找到後面這些工作機會。 待過群暉對我不管是履歷面或是實戰經驗面都有很大的幫助。 從找第二份工作開始我覺得我的求職心態應該就算是慢慢從主動變成被動了。 第一個轉捩點是在群暉第二年的時候，我被 Facebook 的 sourcer 透過 Linkedin 聯絡。 因為在這之前沒什麼人透過 Linkedin 跟我聯絡，所以我還蠻意外馬上就來了個大挑戰。 意外到一度覺得這是不是騙資料的程度…XD 我自己沒去矽谷工作過，但我聽說有個趨勢是因為 new grad 太過飽和了，所以 senior engineer 反而是你要進 FANG 比較容易的選擇。但說是這麼說來我覺得還是很看機運 例如我會被聯絡就是因為我的專長是 Facebook 有在 sponsor visa 的缺。 說是轉捩點比起因為什麼外在因素機會多了很多，比較是想表達我心態上從此就比較放鬆 反正就做好自己的工作，然後更新在 Linkedin 上自然就有獵頭跟 sourcer 會來找你 第二個轉捩點則是我的曝光度隨著換工作也都會大幅增加 這可能跟公司知名度有點關係 目前大概是每個月會被五六個獵人頭找到的程度 當初我第一次面試 Google 的時候也是從 Linkedin 被聯絡的 回到正題 就我自身的例子來說我是覺得只有學士這點不見得會幫你擋下很多職缺啦 邀約都還是拿得到，過了履歷這關以後其實就是實力問題了 但非本科系的部分可能就要再找其他人的例子 我知道有個例子是我同事大神（Github 一萬多顆星的 project 的 main contributor） 是早稻田文學畢業的 不過我們公司是日本公司，而日本是出了名的不管大學唸什麼科系的 美國或台灣經驗可能就要看有沒有人被這篇釣出來分享了 😛 — ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.228.4.80 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1622262191.A.196.html