1. 所有錄訓學員均已通知完畢。(如有遺漏請再來信確認) 為確保聯繫順暢，助教有建立訓練課程的line群組。 2. 仍有想要報名的學員，在本週六前仍可報名。 3. 有住宿需求的同學，學校可從週日開始住宿。 4. 有停車需求同學，校內可停車(收費)，校外有免費停車位。通勤可搭捷運或泛航。
Re: [情報] 免費參加ic設計培訓課程(還可拿獎勵金)
※ 引述《Gillette (吉列)》之銘言： : 想請問各位前輩一個問題. : 就是滿多公司在獲利後就會擴編, 不曉得其中是有什麼更重要的目的嗎? : 我是想說如果公司照原本的方式營運有賺錢的話, 那就照著這個方式持續獲利, : 如果獲利之後員工人數不變, 那分給員工的薪資更多, : 那員工向心力一般來說會更好,更可以留住員工. : 但是擴編後人變多, 員工分紅被稀釋掉, 如果之後沒有再這麼賺的話, : 那因為員工人變多了, 之後分的不是會比以前擴編前還要少嗎? : 想問一下擴編是有什麼內幕嗎? 我反過來這樣回答你這個問題好了 很多人會買一些股價不太會動但是股利也會發得很固定 所謂的定存概念股 這種公司能夠穩定發股利 代表什麼 只有一件事 就是他們賺的錢 找不到方向 或者受到限制 沒有辦法 繼續投入本業 把錢越滾越多 只好發給股東 讓公司維持目前的規模 以及漂亮的每股盈餘 請問一間賺了錢沒辦法繼續投入 研發 土地機械廠房 或者招募更多員工擴大營運的公司 你跟我說 他還可以用現有的資本(因為多賺的錢都發給員工了) 員工人數 賺更多的錢 而不是到達員工或者產線的極限 那這些員工是發生了什麼事情 發明了時光精神屋嗎? — ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.24.33.132 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1615105563.A.138.html
推 psychicaler: 看績效給獎金，取代性高的領少正常 03/07 16:39
→ psychicaler: 取代性低的給少一定逼員工跳槽 03/07 16:40
→ psychicaler: 舊產能遲早萎縮，需要創造新產能，才能穩定獲利 03/07 16:44
推 auser1777: 推樓上啦~ 但是每個老闆策略實在不一樣!不可同時而論! 03/07 17:02
推 ZGMFX09A: 繼續投入都有風險 想穩定發展還是維持現狀都有差 03/07 18:43
推 somefatguy: 而且無法成長獲利也不會發給員工，當然發給股東阿 03/07 19:09
→ frontseat: 看一家公司獲利每年都固定沒成長 那就代表不會成長了 03/08 10:07
→ frontseat: 只能等著衰退 有錢當然要多點打擊 多點營收 只會守成 03/08 10:07
→ frontseat: 只等著被淘汰 03/08 10:07