[徵才] 德國Juelich研究中心職缺

小弟南部暖市 北漂仔 暖市待快兩年 來台北快三年 可以站在勞工的面向回答你 想北漂的原因 1. 轉職/就業方便 打開104,key個java C$,職位八成都在台北, 如果不幸被資遣或想離職,打開104 linkedIn, 面試還是在台北,住宿交通完全不煩惱, 只差搭神摸顏色捷運上班. 2. 薪資成長上下限高 接續上一點,要達到高薪,最快的方式:跳槽, 這點算是軟體業特有,問過金融/IC/服務業等, 很少聽到跳槽刷薪資,通常都是待好幾年居多, 如果不跳槽,同一家待著, 南部2.3年就封頂,剩下都是靠Bonus撐著… 至於起薪普遍還是25K-30K, 好一點的願意35K. 3. 資源多 研討會/座談之類的,專場舉辦在台北機率高, 導致交通所帶來的隱形成本高, 公司要求你去,七早八早搭高鐵去, 回來高鐵票時間不好拿捏, 怕座談時程Delay,超過訂票時間 運氣差,遇到假期,買不到票, 只能辛酸的站在高鐵自由座車廂, 聽著座位上的嬰兒的哭聲.. 4. 勞工權益相對保障 當時的時空背景下,七天假下架, 時任當時的勞工局長賴香伶, 少數提出七天假與勞基法修惡看法的主管機關 對比之下,南部民代完全靜音… 另外,南部人也不看重自己的勞工權益 被壓榨,渾然不知, 公司高薪低報, 同事看法,水喔!每個月多一點錢, 公司強烈說明 加班換補休 1:1 同事看法,水喔,累了我可以放假, 想放假直接請事假,不是更好? 5. 大眾交通方便 南部普遍騎機車或開車,主要原因大概兩個 路真的大,少數的優點, 另一個是大眾交通系統不成熟, 搭公車上班,班次不夠密集, 搭捷運上班,離公司不夠近, 綜合起來,大概都直接投降,騎車或開車真的方便, 北部職缺落點在捷運附近機率高, 像是南港/信義/忠孝/西湖這些, 怕房租貴,也可以選差距5.6站以後,差1.2000租金 6. 區域發展 很抱歉,高雄近幾年錢灑下去, 都是建設景點的硬體設備或相關發展, 行業排名大概是 重工業(小港,路竹)->炒地皮(美術館)->服務業(漢神,夜市)->觀光業(西子灣) 最後才是軟體業,慟,比觀光業還不如, 目前唯一的軟體科技園區, 從2000到現在2021,依舊沒起色, 薪資都是開來拉低下限,悲傷 後續看橋頭那邊有沒有搞頭, 目前待觀察. 至於,買不起房子或消費高,這一點沒錯, 打算租房子或公宅解決, 消費,用大雞腿便當舉例, 北部大雞腿便當,從60/80/100/120元都有, 供應比例大概是1:3:5:1這樣,根據不同區域比例會微調 但是南部大概是50/60/70/80/100元,比例1:3:5:0.5:0.5, 看自己願不願意去尋找那10%的60元大雞腿便當, 找到它,然後每天都吃,吃到最後, 老闆看到你,自動多加一顆滷蛋送你, 又賺了10摳,卯死啊. — ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.250.56.16 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1623081343.A.A11.html