[公告] BabyMother板規∞違規刪文詳閱附錄

我本身是餐飲服務業外場主管職， 月薪約5w左右，勉勉強強過得去， 上班時間不固定，有時早班有時晚班的， 休息時間也不固定， 可以說是時間幾乎是被公司綁住的， 好處是休假很多，以餐飲業來比較的話。 太太工作是業績制，平均起來也算是賺得比我多 不過上班時間較長，10:00-20:00， 有的時候還會被拖下班時間。 去年太太產假請完後接著請半年育嬰假， 小孩8個月時送托嬰中心，想說讓小孩提前適應， 不過因為沒有後援的關係， 沒人能接小孩回家，晚上沒人顧， 所以討論後換我請半年育嬰假，以便晚上接小孩。 最近想提前回去上班，經濟上也可以比較舒緩， 困難點是沒人接小孩，想跟公司提出需求， 剛好太太弟媳也住同個社區，下班可以幫忙照顧， 不過弟媳目前懷孕，所以也不好拜託她去接小孩。 因為我上班會有兩個小時的休息時間， 所以我跟公司提出希望能切開我自己的休息時間， 如果能在17:00-18:00中間排半小時休息， 就能去接小孩回家給弟媳照顧， 剩1.5小時的休息時間隨公司安排， 但公司不答應我的需求，也反問了我一個問題 「在這半小時如果店裡出了狀況你要怎麼處理？」 也就是公司不同意，要我自己想辦法解決小孩問題 我個人是蠻肚爛的，公司跟托嬰中心就在家附近， 這樣接小孩其實花不到半小時的時間， 為了這個公司我犧牲了許多私人時間， 上司交代的事情我都是努力達成，盡心盡力， 還原本以為公司會答應我的需求，結果呵呵。 站在公司立場角度想其實並沒有錯， 本來員工就是要配合公司的，畢竟領人家薪水， 只不過因為這件事，我是對這間公司心寒了。 還好另一半很體諒，建議我換工作， 找個朝九晚五週休二日的工作，錢賺少一點無所謂 至少小孩也有人接，以後上小學也不用擔心。 目前想法就是想說在育嬰假放完前， 如果有辦法能解決的話是最好，要是解決不了， 我想大概只剩我放生這間公司這條路了。 我覺得有另一半的支持很重要， 事業與家庭就像是魚與熊掌一樣不可兼得， 像我這種一般家庭勢必是兩人都要犧牲其中一樣， 兩人互相配合，日子應該還算過得下去。 這個時代無後援的家庭要養小孩真的是很困難啊。 — ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.170.8.40 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1615402908.A.6BD.html ※ 編輯: singnan (118.170.8.40 臺灣), 03/11/2021 03:06:28