工作

各位年薪三百萬大大好: 小魯弟之前為了從慘業轉換領域 找了幾分工作來轉換職涯 後來都被找入一些新創部門內~~ 在每次找進去的目標完成後，部門就被裁撤了(三次)

借標題一問 假設寫出了一個無償的APP 但是無測試對象跟方法 找寶可夢阿伯，是不是算是最好的測試方法? 畢竟她有64支手機可以測試

零件工程師是一條不歸路，為何有那麼多人前仆後繼想做?尤其是研發轉來當CE，做得往 往也四不像。 CE職場缺少，薪水不斷被砍，要常常學習新知，被採購與研發歧視，被廠商欺負，女性有 年齡限制，養成還需要好環境…真好奇這些研發究竟是什麼心態? —

講講我知道的… 自身認識一位在越南傳產工作 學經歷為四大學士+越南工作10年 越南語中上程度 偶爾要跟地方官員打交道的那種越語程度

大家好，我是一個剛從傳產接案公司逃出來的網頁後端蔡b8。 當初在舊公司的時候由於一路從伺服器建置到專案規劃跟實作都做，再加上平時有在補一 些網頁前後端的知識，所以自我感覺良好，面試時也無所畏懼。 但上工一陣子後我發覺因為之前的工作經驗都是從0開始寫小專案交差，所以只要方向明 確，實作是沒問題的，這幾個禮拜已經實作了幾個小功能。

大家好 小弟我想要請教一點轉職方面的問題 我目前31歲 再過半年就32歲了 118資管學士 114資應碩士 工作經驗為目前在金融業IT近兩年半,先前無工作經驗,跑去做別的事 我一開始投了這間就進來,沒有太多面試經驗

作者: shaomi (kerker) 看板: Soft_Job 標題: [請益] 32歲轉職換工作請益 時間: Sun Feb 7 23:21:07 2021 大家好 小弟我想要請教一點轉職方面的問題 我目前31歲 再過半年就32歲了

連遇三個雷缺？這或然率….. 其實也不小！？ 本待業兩年的中年肥魯就遇到，還是在職涯最精華的時段… 唉~ 第一個在外商，高層(GM)輪調是常態，之前來的都是(純)老外，不玩派系， 想不到後來調來個阿六仔GM，我這唯一沒背景和乾爹(娘)的主管， 就被問說是不是該離開了？(aka:我佔到新總仔的人馬的位置了…)

2021年2月6日19：10：38 台大男爽赴台積電面試！傻回「2句」慘入黑名單：0消息了 不少公司在徵才時，除了會根據求職者的能力、條件去做篩選外，面試時所展現的態度也 是抉擇重要關鍵。不過，就有一名畢業於台大的網友，分享自己面試台積電的過程，沒想 到因為「2句話」讓他慘被列入黑名單，文末亦無奈奉勸大家「面試一定要好好準備」

南部科技聚落逐步成型 英特格與亞旭電腦進駐南科 【CTIMES/SmartAuto 編輯部 報導】 2021年02月07日 星期日 科技部科學園區審議會日前召開第68次會議，通過7家投資案，其中包括兩家設廠於南科 的業者，分別為英特格台灣分公司與亞旭電腦。 在台積電5奈米廠的帶動下，南科的產業聚落正快速成型中。此次通過設廠南科的兩家業