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https://udn.com/news/story/7240/5366771 2021-04-05 13:28 經濟日報 / 記者黃淑惠／即時報導 宣捷生技集團創辦人、聯電（2303）榮譽副董事長宣明智今日表示，對於本次火車意外事 故相當關注，並從事故現場的示意圖發現了一些相關單位尚未注意到的細節，大家應該要 特別重視。

如題，PM offer 選擇 廣達/ NB PM 給薪：41K*16-18（加上津貼大約43K 工時：8-17（主管說筆電可帶回家加班 出差：一年累積約40天（工廠

高中時的學弟沒有PTT帳號 讓他PO文以及詢問。 各位百萬年薪前輩們好~ 小弟學歷非四大四中國立碩EE畢業，目前面試的公司中 有兩位主管有給offer 但因為連假人資都要放假結束以後才能跟我確定，我想說如果先口頭答應事後反悔好像不太好 因此想趁現在先決定，希望大家能提供意見 如果有在職的前輩也非常歡迎私信我~

小弟有幸拿到廣達BU10穿戴式機構設計的offer， 想請問有人知道此部門的實際工作風氣與分紅等相關資訊? PS:爬過文幾乎沒有BU10的相關分享 — ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 119.14.8.106 (臺灣)

遇到選擇障礙的時候，把目標放遠，加入其他條件就會有答案。 舉例： 五年之後，這兩個選項哪一個更有優勢? 兩間產業若不同，哪個產業上升，哪個未來會下降? 升遷機會?

2021年4月3日17：19 為什麼中年人當外送員越來越多？他點出「2因子」：真的可怕 門檻低、工作時間自由又彈性、平均年齡多是2、30歲的年輕人，這是一般民眾對外送員 的印象，不過一名網友表示，他接觸到的外送員年紀都稍長，不禁好奇詢問「怎麼送外送 的都是中年人？」

https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/3484915 半導體高薪吸人才 傳產業很憂心 〔記者林菁樺／台中報導〕工具機暨零組件公會理事長許文憲今天（31日）表示，半導體 產業是台灣護國神山，因薪資結構問題，人才都跑向半導體、電子3C產業，傳統產業面臨 缺人、缺才，是當前最大挑戰。他呼籲政府要重視，別讓人才都只看高階產業，像疫情爆

work balance. 工作想爽，代表公司沒競力，這不是互斥嗎？ 那個工作不辛苦，都馬很累 錢還是比較實際， 至少花的爽， 刷卡沒在管想吃就吃， 想玩就玩 ,反正在賺就好了 大家說很操的公司， 也是很多人6點多下班賺爽爽. 被駡又不會痛，少錢才真的痛. 錢不夠花， 真的不爽.

我來說說你會遇到甚麼情況 第一年- 我要好好修課，學得紮實，除了熱傳導，又發現 高熱、黏流、紊流、熱對流好像都不錯 這時候你心想:這些貌似後工作都有相關喔! 我要好好學! 結果發現跟王力宏的書也差太多了吧，最後你就會找一堆考古題

「學歷無用論」退燒？頂大碩班報考人數暴增，錄取率創五年新低！ 頂尖大學碩士班「考氣」旺，錄取率再探低。台灣大學統計，今年有1萬5797人報名碩士班 考試，比去年增加8％；陽明交通大學交大校區吸引近8000人報考，比前一年成長5％。兩校 錄取率都跌破一成，創五年新低，資工、電機所競爭最激烈。 大學主管分析，全球新冠肺炎疫情持續，降低大學畢業生出國深造意願，再加上高科技等產