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你這情況類似我表弟美律出來後到處找工作本身他是逢甲電聲所拿美律獎學金跟博士生最後家族企業內鬥就想跳槽學歷不起眼但是占對位子有得獎

台積電2奈米進度超前04:102022/09/12 工商時報 涂志豪https://imgur.com/tk9A7xn.jpg晶圓代工龍頭台積電3奈米如期在下半年進入量產，2奈米研發超前部署，除了是台積電第一個奈米層片（Nanosheet）的環繞閘極（GAA）電晶體架構製程，也會是業界首度採用高

科技論壇10月5日登場…唐鳳：虛實融合 形成新視界https://udn.com/news/amp/story/7241/6605020元宇宙（Metaverse）成為市場當紅話題，數位發展部部長唐鳳認為，元宇宙的內涵意味在不遠的未來，不同虛擬世界之間的數據、資料，可以進行串聯，也將與現實世界融合，形成一個逼真且彼此互通、互補的新型態感官「視界」。

數位驗證在科技業有越來越重要的趨勢使用的工具、程式語言不外乎是SystemVerilog, UVM, Formal等等還有一點自動化的工具，例如Perl, Tcl不過這些東西大多要就業才會碰到，學校、資策會或自強都很少學以新鮮人來說，面試下來即使一線dv(螃蟹、發哥)考的東西也不難

表弟今年如願從神教進入GG忘了問今年掃墓時有沒有看見冒青煙…可是,這次中秋節卻沒看到表弟…經過舅舅說明, 才知道假日還在輪班 …

大家都說台積電好　　最近進台積電新人年薪就達200萬但是台積電新人離職率增至17.6% 其中一個主因就是工時太長!!!每個人責任制甚至每天總工時到12小時以上 太累了那如果台積電增加人手呢?

數位部拚創新 徵百案構想https://udn.com/news/story/7238/6601637?from=udn-catelistnews_ch22022-09-10 01:47 經濟日報／ 記者余弦妙／台北報導數位部長唐鳳表示，未來是否要推出通訊傳播應用創新領域的沙盒實驗，數位部將會在立法院先提出通傳創新應用計畫，偏向由現有的法律如何透過一些詮釋、解釋來確保同樣的

只給一個思考方向，不給結論。最近在版上已經不只看到一次：現有工作薪水可接受，同事主管很好，但跳槽可加薪的狀況。結果自己的心態，開始考慮未來的工作可能同事沒那麼好，壓力可能會很大。我自己遇到這種事情，我會有兩種做法：

新聞標題: 高庫存 IC設計廠難題2022/09/10 02:07:39經濟日報 記者尹慧中、鐘惠玲／台北報導部分電源管理元件、微控制器和光電元件產品看似吃緊，但個人電腦與手機的需求掉得太快，導致晶圓代工與微控制器業者現在面對砍單與庫存過高。法人警告不少IC設計廠現在

https://www.epochtimes.com/b5/22/9/7/n13819520.htm谷歌CEO希望將公司效率提高20% 暗示或裁員【大紀元2022年09月08日訊】（大紀元記者李馨綜合報導）谷歌公司首席執行官（CEO）桑達爾‧皮查伊（Sundar Pichai）暗示可能會裁員，因為他試圖將該公司的工作效率提高20%，而且還要應對一系列的經濟挑戰和多年來的快速招聘。