工作

板上各位大神大家好 小弟不才收到台積14A QM工程師的面試邀約 工作內容似乎與管理SPC, process change 相關，電話中主管說是常日班，假日有緊急ca se需support 查過版上與網路上對於該單位的討論似乎不多

邏輯測驗好像變成公司錄取的門檻了，有些還會電腦計時，要在多少時間內把問題解完。 1. 圖形邏輯測驗，就是給你幾張圖去推理出選項。 可能是透過旋轉，合併，對稱等等，找出選項。 2. 文字邏輯測驗，給出一大段敘述，描述部份人事物的關係，要推理出問題的實際情況 。

（代po) 各位年薪百萬前輩好 朋友為四大非電資碩 最近剛收到友達的製程開發工程師的面試邀約 想要了解這個職缺內容

借用這個文詢問一下，晶豪科和雲創的關係是？ 看晶豪科最近在推的Sigfox IC,好像是跟雲創M2COMM買的？ 不知道這產品和市場會是晶豪科的另一隻腳嗎？ ※ 引述《PECVD》之銘言 : 請教一下晶豪科如何 ?

股票分紅：強者幹滿三年退休，青黃不接 分紅費用化：強者乖乖繼續做 自費用化實施實施至今，台積電變成世界最強，聯發科超越高通。 可見分紅費用化是一個非常好的制度，符合公平、公正、公義。 不過當初實施前大家都說費用化以後，誰還要加班阿，結果大家還是照樣加班。科科。

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為什麼分紅費用化之後這些公司就不配股了 有人知道嗎 要認列費用之後就不配股了 FAANG等美國科技公司也都是發rsu啊 美國配股也要認列費用啊

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