科技

很好奇以前日進斗金的年代 分紅配股，股票分紅不知道是只有工程師有? 還是採購業務也有? 其實是老闆想給的才有? 還是在主力生產線的才算? 非主力的才算

根據我曾經是某新創的早期團隊成員（科科，之前這家還在ptt上蠻有名的）的經驗來看，以新創圈的例子來說： 1. 老闆一定至少要懂商業邏輯或是技術： 你看到老闆不是這個行業的，又不是技術背景的，說要搞XX行業的科技新創，結果就是隕石開發的機會大增. 經常被市場潮流或是客戶放個屁就趕快壓著開發改，然後又因為對市場不了解，到最後隕石進來的東西最後不能用，甚至撞到什麼法規根本就是浪費資源. 2. 老闆是否願意授權： 很多新創老闆都有大頭症，明明不是行銷專業想管行銷，明明不是技術專業，想管開發，明明不懂HR，想管HR. 然後找了一堆head來最後只能當老闆的橡皮圖章，偏偏又不是專業. 做出來的決策都歪掉。對內整天只會說他這樣可以避免專業人士的盲點，我只能說科科.

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聯發科（2454）昨（14）日舉行年營收百億美元感恩直播慶祝會，董事長蔡明介宣布包含 聯發科在內的六家集團企業每位員工加發10萬元獎金，共發出17億元紅包。蔡明介透過視 訊期許員工，要在年營收百億美元的基礎上持續努力，保持夢想及熱情，一步一腳印，不 斷精進，創新突破。 由於正值防疫期間，聯發科昨天感恩直播慶祝會並沒有聚集員工參加，改採線上直播進行

拼多多員工猝死又自殺 上網爆料工程師被開除 https://www.cna.com.tw/news/acn/202101110115.aspx （中央社台北11日電）中國電商巨頭「拼多多」日前有年輕員工猝死，近日又傳出一名員 工休假時自殺。一名爆料勞動條件不佳的工程師則被以「發表極端言論」為由開除，再度 讓拼多多成為網路熱議話題。

如題 小弟目前大三（國立尾/物理系） 最近受到很多網友的來信指引（建議）研究所，我也因此決議花些學費（？）暑假來去上 課（7-10月；費用4.9萬）但是我還是很好奇研究所應該走光電還是物理還是其他建議（ 材料？化學？）

想請大家給點意見 幫忙排序 小弟混血固態碩新人 最近找工作 但近期內要決定 希望可以給點意見 公司 聯發科 瑞昱 矽創 揚智 台積

上 : 課（7-10月；費用4.9萬）但是我還是很好奇研究所應該走光電還是物理還是其他建議 （ : 材料？化學？） : 另外研究所畢業完打算走IC產業

當初面試我的一直坐辦公室. 我自己做案子時,他也一直坐辦公室. 現在我們兩個做同一個案子. 但辦公室只能有一個人. 大老闆叫我分配他工作.

大家好 小弟最近拿到offer 是12廠rdpc cmp 薄膜 想問一下裡面的情況QQ 感謝大家了!! —