小弟職場菜鳥，個人覺得自己揣摩上意是大忌.建議問清楚主管“不善交際”的定義，跟能不能舉出比較具體的解釋. 理解主管的意思之後和主管討論你覺得可行的改善方式. 工程師不代表溝通能力不重要. 工程師必須要理解要解決的問題是否真的是問題，理解需求以及檢視是否已經有現存解法以及其侷限. 當你要解的問題是跨組或甚至是全公司時, 跟不同組溝通協調的能力就非常重要. 很意外原po當下的反應不是釐清問題或是跟主管反應這個是不是一個恰當的升遷指標（假設不善交際真的是指下班跟別人的互動）
https://bit.ly/3ijostY 中芯國際副董事長蔣尚義：先進工藝和先進封裝要並行發展 原創 邱麗婷 半導體行業觀察 今天 半導體行業觀察訊，2021年1月16日，中國晶片公司CEO和頂尖投資機構合夥人面對面深度交流的年度高規格盛會——中國芯創年會 | China IC Conference在上海隆重舉行。在會上，中芯國際副董事長蔣尚義博士發表了名為《從積體電路到集成晶片》的演講。 在會上，蔣博士表示，十年來，他一直醉心于先進封裝和集成晶片的探索。先進工藝研發是基石，因應摩爾定律的發展規律，先進工藝長期持續發展是毋庸置疑的。在此摩爾定律趨緩與後摩爾時代逼近的關鍵時刻，提前佈局，先進工藝和先進封裝雙線並行的發展趨勢顯得尤為必要。
https://udn.com/news/story/7238/5180339 2021-01-17 04:04 聯合報 / 記者陳素玲／台北報導 國內景氣燈號連四月亮出代表「穩定」的綠燈，但仍有部分產業受疫情重創，上班族面對 未知的未來，會不會啟動轉職計畫？人力銀行統計，高達八成九上班族對轉職蠢蠢欲動， 且有六成七已採取行動；轉職意念最強的是傳統製造業，前景看好的科技業則是轉職意願
如題 我朋友在科技業當主管 在公司管理好幾項產品 平時放假時廢的跟流浪狗一樣 沒什麼家人跟朋友
https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/3413613 南科集團結婚喜氣登場 21對新人走紅毯互許終身 南科管理局舉辦園慶暨集團婚禮，場面熱烈。（記者吳俊鋒攝） ［記者吳俊鋒／台南報導］南部科學園區管理局今天舉辦集團婚禮，雖然強烈冷氣團來襲 ，低溫加上寒風，21對新人仍在各界的見證下，開心走紅毯，親友們也熱情喝采，喜氣洋
Intel 新 CEO 上任三把火：我們要提供好過 M1 處理器的產品！ https://news.xfastest.com/intel/90014/intel-ceo-apple-m1/ 據外媒報導，即將上任的英特爾執行長 Pat Gelsinger 日前表示，該公司必須「提供比蘋果更優質的產品」，他將蘋果形容為「生活方式公司」，並說英特爾的最佳日子就在「眼前」。 Gelsinger 在昨天的英特爾全體會議上發表諷刺性暗示，蘋果只是一家「生活方式公司」，因此英特爾必須能夠超越其技術：「我們必須向 PC生態圈提供更好的產品，要提供比 Cupertino 的一家生活方式公司更好的產品，我們必須在未來做到這一點。」 去年蘋果推出 Apple Silicon 之後，市場就開始對Apple表示敬意，並且已經開始取代Mac電腦的Intel處理器。但是M1晶片－蘋果的第一款客製處理器，已經遠遠超過英特爾產品的能力，並具有明顯更好的性能和功耗。
年薪百萬的各位好 目前小弟28y,在板廠年資約3年,但其實去年就想轉職,卡在疫情爆發的關係, 計畫Delay一年,今年年終據說是有5個月以上,至少不虧 目前薪資大概是年薪70W-80W,基本上每日工作時間9hr-10hr,但薪資幅度實在是調整不大, 且品管工作在目前公司地位真的不太高,職涯發展受限。
勞煩各位前輩 想請問此職缺的問題 想請問台灣中石化公司 台北辦公室 採購人員 1. 辦公室風氣如何？很繁忙嗎？ 2. 是否需要常加班或是出差外派？ 3. 流動率是否高呢？
（代PO） 各位業界先進們您好，以下是一份關於「公司員工對數位轉型知覺量表」的研究問卷 本問卷約3分鐘內即可填寫完畢，懇請您協助填答 問卷名稱：企業員工數位轉型認知調查 研究目的：調查台灣企業員工對數位轉型知覺意願，並瞭解企業數位轉型關鍵因素
版上各位大大好: 小弟是四大電機碩畢業 拿到中華和中科院兩個offer 公司 中華 中科院 地點 中壢 龍潭