力追台積電!英特爾公布4奈米技術細節 拚2025年製程領先https://imgur.com/od7N2W8.jpg記者高兆麟/綜合報導近來國際晶圓代工龍頭三廠,台積電、英特爾、三星動作頻頻,在台積電在技術論壇大秀2奈米製程和支援3奈米的FINFLEX技術後,三星也在上月底搶先宣布量產3奈米,而英特爾
[新聞] 不景氣重創矽谷 祖克柏重話:很多人不該
不景氣重創矽谷 祖克柏重話:很多人不該在這https://udn.com/news/story/6811/6432365聯合報/ 編譯莊蕙嘉臉書母公司Meta執行長祖克柏上月卅日在內部例行會議表示,矽谷正面臨「我們所見過近期史上的最糟低谷」,公司除了將至少縮減聘雇新進人員三成,也要求員工必須準備好「
[公告] peterlin0224.jokc7839.SilentBob.Cabral
查 peterlin0224.jokc7839.SilentBob.Cabral經檢舉 違反板規 二.三jokc7839 板規二 警告一次SilentBob.Cabral 板規三 水桶七天peterlin0224 板規三 情節嚴重 水桶一個月
[新聞] 陸行之:台積電3奈米恐是敗筆 獲利率有風
陸行之:台積電3奈米恐是敗筆 獲利率有風險https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/3980745台積電(2330)受市場需求雜音四起、本益比估值修正影響,近期股價跌跌不休,今(4日)股價再破底,最終收在440元。對此台積電不回應市場臆測,僅在公司官網公告7月14日將舉行發說會。對此,知名半導體分析師陸行之今(4日)在臉文發表看法,稱看起來即使遭到外資加速「賤賣」,台積電仍不宣布短期營收增長趨勢已改變,資本支出大增在產能利用率下滑後對獲利率所帶來的風險。陸行之文中還提到,台積電今年下半年量產的3奈米製程(N3)看起來是一大敗筆,明顯比5奈米製程(N5)對7奈米製程(N7)量產時程間隔多延遲半年,不但讓「水果(蘋果)」無法在9月份要推出的新手機採用,在上週的技術論壇似乎乾脆把3奈米省略不比,直接拿3奈米升級版(N3E)來跟N5比。陸行之稱,若N3E才是2023年貢獻台積電營收的主力3奈米產品,那表示N3E對N5量產時程間隔比N5對N7足足多了至少1年,這也難怪N2要被推遲到2025年下半年才能量產出貨了, 送給了競爭者1年喘息的空間。
[請益] 化工學士畢業後的規劃
大家好,小弟今年國立科大化工材料系畢業(有延畢紀錄),因為原本不打算做傳產相關工作,但後來轉念想回來把學士修完先找科技業的工作試試看能不能找到興趣,所以目前正在找第一份工作但是還找不到方向,同學有些都去產線輪班薪水很高不過很累人。我自己還不在意第一份工作的薪水,但希望工作內容能幫忙自己摸清科技業,對科技產業的工作比較熟悉,因為聽學校老師說化工去科技產業可以做製成相關的,不過小弟的學歷
[新聞] 工程師高度近視「右眼突模糊」!檢查驚破
TVBS新聞網工程師高度近視「右眼突模糊」!檢查驚破洞:再晚恐失明鄭心連 – 昨天 下午10:12現代人經常長時間用眼,若不好好保養,恐怕會造成不可逆的傷害,近來一名網友就發文表示,自己某天因為右眼模糊就醫,結果驚訝發現自己視網膜破了大洞,要是再晚恐怕就
Re: [新聞] 工程師高度近視「右眼突模糊」!檢查驚破
這邊以親身經歷提醒各位工程獅,好好保護眼睛啊。小弟近視到700多度。曾經發生左眼視網膜剝離,眼球內動填充空氣的手術趴了1個多月,把視網膜透過空氣浮力壓回去,之後再休息了起碼超過半年以上 。到現在6年多了,也才恢復到0.6。左邊視野缺少30%。
[新聞] 不讓中資再挖護國群山!經濟部修法防範
不讓中資再挖護國群山!經濟部修法防範https://www.inside.com.tw/article/28164為避免中資繞道挖角台灣護國群山產業人才,經濟部預告修法,未來無論是直接來自中資,或是中資經第三地來台設立分公司或辦事處,一律視為中資,並禁止其從事研發,避免假借名義挖角。立法院上會期三讀通過修正兩岸人民關係條例部分條文,除明文規定參與國家核心關鍵技術之人員,赴中前需先經審查許可,並納管中資企業於第三地投資的營利事業,要來台從事業務活動,需經主管機關許可。配合前述修法,經濟部預告修正「大陸地區之營利事業在台設立分公司或辦事處許可辦法」,將該許可辦法名稱修正為「大陸地區之營利事業或其於第三地區投資之營利事業在台設立分公司或辦事處許可辦法」。
[新聞] ZAYA攜手晶心科 提供RISC-V系統可認證的
ZAYA攜手晶心科 提供RISC-V系統可認證的TEE解決方案https://udn.com/news/story/6656/6428972聯合報/ 記者簡永祥物聯網安全公司的領導者及RISC-V國際協會(RISC-V International)策略會員的Zaya,今日與晶心科(6533)一同宣布,已將 ZAYA Secure OS (安全作業系統) 及 ZAYA μ
[請益]原公司用分紅保留,但三年後就沒,該留嗎
代po. 不好意思, 請問各位資深板友, 事情是這樣的找到工作後, 跟原公司說明, 原公司表示要留,但留的方式, 不是調高月薪, 是用給獎金的方式那獎金會給3年, 且都會正常調薪, 到第三年月薪會調到比offer多(不保證)類似這樣