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不是很能理解為什麼大家都不太看好數位發展部數位發展部應該是為了對付中國資訊威脅幾個禮拜前才被中國搞台灣，到處貼：只有一個中國面對這樣的威脅，其實我們期待數發部至少研究出幾種新的加密演算法、加密協定

小弟踏入職場六年多現職某台廠，年薪含分紅約250萬左右有房貸和三個小孩領域「非」半導體相關英文還行，有面對美國客戶的經驗

他有在產業待過嗎？從以前的趨勢都是MCU dsp想要有彈性改成 pc based + x86後來 小型化改成 Linux based + ARM

半導體遇十年寒冬? IC設計業求台積一件事工商時報 數位編輯 2022.08.24https://i.imgur.com/JtHN4Q6.jpg業內人士透露，IC設計公司考慮與台積電重新議價，希望45奈米及28奈米等成熟製程報價，明年漲幅能減半至3%。圖／本報資料照片

近期收到山鶯廠面試邀約查了一下欣興電子的文大概都是工程師的職缺和別家比起來不太理想所以想請問關於行政類的職缺是不是也不理想？獎金會跟工程師一樣嗎？

https://www.epochtimes.com/b5/22/8/23/n13808034.htm竊自駕車機密回中國工作 蘋果前員工認罪【大紀元2022年08月23日訊】（大紀元記者夏雨報導）週一（8月22日），蘋果公司前華裔僱員張曉朗（Xiaolang Zhang）在加州聖荷西聯邦法院認罪，他被指控嫌竊取蘋果公司自動駕駛車項目的機密技術信息，準備返回中國。據報其計劃到「小鵬汽車」（

餓死抬頭最近面臨職涯最艱鉅的選擇目前在Design House任職數位IC部門的Package應該算不錯，不過缺點就是會綁分紅Degital Design EDA(外商)

新聞標題: 群創強制員工休假公告「預借明年特休假」 勞動部黃維琛：這更扯群創（3481）公告休假規畫，內部系統將統一扣假，強制員工休假。勞動部今（24）日表示，特休和補休都是由勞工安排，雇主不能強制員工休那一天，群創公告已違反《勞動基準法》。勞動部建議群創，公司有困難，要先跟勞工協商。勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛表示，現在尚未到強制休假日，群創可以不實施。

IC設計業呼喚台積電讓利2022/08/25 04:16:38經濟日報 記者鐘惠玲／台北報導半導體景氣面臨庫存調整壓力，IC設計廠首當其衝，客戶砍單、要求晶片降價消息不斷。因應市況反轉，傳出有IC設計業者希望台積電（2330）能讓利，「價格不要那麼硬」，提

提供不同角度給大家參考 ，僅考慮高速塞車「近一個月」週1-4 從竹南上 – 新竹系統轉一高 – 竹北下大概5點出發 30分鐘可以下竹北到高鐵 ，這時候壅塞感大概6- 車稍多程度5:30-6:00出發是最塞的 ，大概是7-8 ，車多 到 微塞車