https://udn.com/news/story/7240/5204705 2021-01-26 13:30 經濟日報 / 記者謝艾莉/即時報導 代工大廠和碩(4938)去年營收續創歷史新高,雖然考量到疫情沒舉辦大型尾牙,但是犒 賞員工不手軟,不但沒抽到獎的員工每人有1.5萬元紅包,抽獎最大獎還是價值百萬元的 特斯拉Model 3,這部分與去年相當,今年和碩更是加碼再送一台特斯拉,總共兩台特斯
[新聞] 從英特爾Gelsinger談話看出,美國半導體
從英特爾Gelsinger談話看出,美國半導體產業國家戰略 http://bit.ly/3iNivpm 英特爾新任執行長傑辛格(Pat Gelsinger)於1月21日法說會表示,英特爾的7奈米晶片 技術已有所突破,在2023年以前,大多數產品仍以自行生產為主。他表示將繼續採用英特 爾獨特的IDM(整合設備製造)模式,利用內部和外部資源來滿足客戶的供應需求。他認
[新聞] 聯電去年營運亮眼 今年對員工調薪2.5%-6%
https://reurl.cc/g8z4yX 2021-01-26 16:09 經濟日報 記者李孟珊/台北即時報導 內容摘要: 晶圓代工廠聯電(2303)去年受惠於8吋產能供不應求、12吋需求同樣維持高檔,以及日 本新廠加入營運挹注,推升2020年全年營收達1768.21億元,年增19.31%,改寫歷史新猷
[新聞] 直擊/仁寶防疫升級!總部大門控管進出
直擊/仁寶防疫升級!總部大門控管進出 員工:需在自己座位用餐 ettoday https://is.gd/2NZywb 記者姚惠茹/台北報導 部桃醫院染疫擴大,仁寶(2324)昨(25)日傳出疑似一名來自桃園的員工發燒、喪失
[討論] 錯誤會問原因的主管多嗎
我相信這個版從事科技業有各種領域的,有最基層國中生就能做的,產線技術員,有打工產線仔的工程師跟助工,也有研發能力極強,成就跟教主一樣的人 但是這百種人,有一個特徵,就是工作生涯,曾經因自己加上同事或者外界因素,而造成工作上的出包,但是自己是負責人,或者系統所顯示出是你出包,但是出包有一部份不是自己問題 各位主管,通常是那種呢 1:錯就是錯,懶的跟你廢話,我說你錯就是錯 你說的因素,都是強辯跟死不認錯
[新聞] AI結合量子將顛覆網路安全產業與未來
AI結合量子將顛覆網路安全產業與未來 http://bit.ly/2NDgfpi 在2021年CES研討會演講中,有一主題提到AI和量子科技將成為下一個主要的技術顛覆者,並將對網路安全領域產生深遠影響的議題。畢竟,這些領域給許多公司聞到網路犯罪至槓桿攻擊的新商機,並讓網絡犯罪防禦能力得到強化。 QuintessenceLabs的創始人認為AI和量子科技是構成第四次工業革命的一部分,這將從根本上增強許多公司的技術能力。其實,第四次工業革命是許多科技融合的結果,這包含:AI、5G、機器人技術、3D列印和物聯網IoT,至於量子科技於當今逐步成為非常重要的技術之一。 未來許多組織都必須研究如何利用量子來實現網路安全。這是因為量子具備提供穩健的數據保護並應對攻擊者的威脅形成一股防護網。目前預計在未來五至十年內,擁有一台規模合適的量子電腦,是強化網路安全的關鍵。
[討論] 如果沒實施分紅費用化 台灣會變如何?
如果沒實施分紅費用化 台灣現在會變成什麼樣子 分紅費用化之前 台積電工程師3年可賺2000萬 這樣會不會變成電機系比醫學系還難考? 結果台灣科技業太強 被美國制裁? —
Re: [討論] 如果沒實施分紅費用化 台灣會變如何?
為什麼分紅費用化之後這些公司就不配股了 有人知道嗎 要認列費用之後就不配股了 FAANG等美國科技公司也都是發rsu啊 美國配股也要認列費用啊
[討論] 選工作其實是不是個很難的議題?
選每個人自己心目中好的工作,其實是不是本來就很難? 考慮點包含: 1. 薪水要夠高,足可以支撐家庭開銷以及投資 2. 要有自己的時間,去照顧家人跟做自己想做的事 3. 工作的內容自己要有興趣
[轉錄] 為何德國晶片製造研發實力慘輸台灣?
作者: brokenback3 (3) 看板: Gossiping 標題: [問卦]為何德國晶片製造研發實力慘輸台灣? 時間: Sun Jan 24 18:21:44 2021 德國是世界科技與工業大國, 可是德國晶片製造跟研發實力似乎看不到台灣的車尾燈,