本人背景：文山區國立大學新聞碩 過去有數位行銷公司經驗 求職方向：行銷、專案管理 具有google analytics,ads等證照 最近應徵上龍頭的傳統公司（負責代理世界各大廠牌的運動用品製造，台灣印尼都有設置
[討論] 人事職位職涯請益
本人於2019年3/18到職 9/18特休3日 2020/3/18特休7日 2021/3/18特休10日 我將於3/31離職(已提前二十天預告) 人資表示這樣的話滿兩年的十天只能按比例計算給我一天，因為我後面都沒要做了他不會 給我 是不是哪裡怪怪的，感謝大家幫忙 — ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.32.56.140 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1614844271.A.8EF.html ※ 編輯: FallenSundia (114.32.56.140 臺灣), 03/04/2021 15:51:49 ※ 編輯: FallenSundia (114.32.56.140 臺灣), 03/04/2021 15:53:12
推 cityhunter04: 你可以跟他說，是滿兩年就有！懂不懂法律啊 03/04 16:07
→ kentyeh: 你不是心中已有答案 ,照規定,3/18公司就應給假10天,你前 03/04 16:11
→ kentyeh: 天就應該開始休假,或者可以選擇換錢(不划算),因為還在職 03/04 16:11
→ kentyeh: ,公司就得幫保勞保,月底離職公司才幫負責當月健保,這也 03/04 16:11
→ kentyeh: 要列入考慮 03/04 16:11
→ gigi030507: 當然不是。假不是人資給的。懂？ 03/04 16:12
→ kentyeh: 更正,應該是3/22開始休假 03/04 16:23
→ FallenSundia: 他一直說是往後算不是往前算，講不贏他 03/04 16:50
推 kentyeh: 勞基法規定本來就該給假,不給就是違法,直接找勞工局 03/04 17:17
→ hcc3849: 找勞工局吧 03/04 17:27
→ mou19931221: 要給二年10天喔～ 03/04 17:49
推 Eoamberf: 在雙北市的話請他打1999， 你現場打開擴音電爆他 03/04 18:50
推 aaheecuv: 人資不及格 03/04 20:16
推 yeayeani: 好瞎的人資 03/04 23:06
→ erty: 按比例計算的狀況是只有提前給假的公司符合 03/04 23:32
推 yuio14508: 這就是台灣人資 前公司也遇過 我後來跟他說要不我們問 03/05 00:59
→ yuio14508: 問勞工局？ 03/05 00:59
→ yuio14508: 人資怎麼可能不知道 裝死而已 不然就是台灣人資這種免 03/05 01:00
→ yuio14508: 洗職位 沒人要精進自己專業 03/05 01:00