[討論] 一本小說賣520

求推薦傳奇公司的問題解決者寫的書 希望內容符合以下條件： 1. 作者是內部員工，了解公司狀況 2. 作者有獨特策略，有效解決公司困境 3. 公司最終使用此獨特策略，顛覆產業 – 我推薦《搶救皮克斯》、《給力》 – 《搶救皮克斯》Lawrence Levy 身分：皮克斯首任財務長 賈伯斯買下皮克斯後，公司定位錯誤 部門資源分散，缺乏效益，虧錢長達16年 最可怕的是還跟迪士尼簽下霸王合約 條件苛刻，等於十幾年白工賣身契 賈伯斯長年自掏腰包承擔公司全數費用 但員工每個人都超討厭他，因為他沒信用 一直拖欠員工的認股權 作者入職後 關閉皮克斯的軟體開發部及廣告部 集結所有資源專心創作電影動畫長片 《玩具總動員》打破票房紀錄 作者利用票房優勢，與迪士尼重擬互利合約 並解決拖欠長達16年的認股權 這讓員工不再討厭賈伯斯 總結讀起來好像很簡單，但實情複雜又艱辛 作者大膽、細心、有策略 敘述簡白、豐富、有條理 非常易讀又精彩 – 《給力》Patty McCord 身分：Netflix人才長／共同創辦人 翻譯書名很爛，意義不明又沒吸引力 原書名Powerful翻成「強效」會更切題 譯名雖爛，但內容策略獨特，概念精練 能有效提升績效 Netflix一度面臨破產，裁員30% 成為高密度人才的團隊 優秀員工沒豬隊友拖累 投入更積極、成長更快速、成就更優異 作者意外發現 原來有效的激勵不是獎金，也不是福利 聰明人更想要與聰明人一起工作 一起解決問題，一起創造有意義的成果 Netflix徹底執行此策略，不提供績效獎金 也不因人情、關係、資歷而保留員工 Netflix提供遠高於業界標準的薪水 吸收適任的人才，並不停淘汰不適任員工 創造更高效的人才團隊 作者說： 公司不是一個大家庭，公司是一個球隊 要不斷補充能贏球的隊員 不斷淘汰不適合球隊的隊員 作者用語直白、思路清晰，概念精煉 非常暢快易讀 – 以上兩本推薦，憑印象所寫，細節或許有誤 求推薦同類型的書，謝謝 — ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.175.64.126 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/book/M.1613902902.A.A95.html ※ 編輯: habodaha (1.175.64.126 臺灣), 02/21/2021 18:45:25