┌─────────────────────────────────────┐ │ 文章代碼(AID): #1WuKzqe9 (PublicServan) [ptt.cc] 已刪除 │ │ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1625378676.A.A09.html │ │ 這一篇文章值 1 Ptt幣 │ └─────────────────────────────────────┘
[公告] peishan0627禁言25日
智財局今年考績分數新規定: 對於無特殊事由且績效達成率未達100%之同仁 不應與事病假未超過14日之同仁獲得相同的評分，應有所區隔。 某科科長: 本科今年打考績將依下述辦理 事病假超過14日的同仁最高78分 超過20日的最高76分 績效達成率未達100%再扣分 哀…可憐 甲等也不會因此變多… — ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 212.102.47.12 (義大利) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1610543466.A.1BC.html
→ eglaibls: 乾脆直接請28天吧 01/13 21:33
噓 pinksky1227: 奴爆 01/13 21:40
→ gotodie: 有請到事病假就沒考績不是基本原則嗎? @@" 01/13 21:53
推 madrigal: 為什麼達成率接近100%還要再扣分?不太合理吧? 01/13 22:49
→ eno4022: 感覺斷章取義 01/13 22:58
→ porkeey: 單方面說法 給箭頭 01/13 23:11
→ hgame: 不算過份 01/13 23:57
推 hgame: 等等，績效達成率那邊是什麼意思 01/13 23:59
推 shiffon: 績效100還扣分我真的不懂這邏輯 01/14 00:25
推 cyt1600: 專利商標案件審查的達成率吧? 01/14 01:15
推 ds1999h: 覺得合理 01/14 06:52
推 Celtic8879: 合理阿 至少是公開標準 很多都是不明不白就拿乙 01/14 07:27
推 ab159852: 還好吧 智財局已經算不錯的單位… 01/14 07:28
推 flesh88: 智財局名次不夠前面根本選不到 01/14 07:35
→ ab159852: 有多少單位可以準時上下班又不用面對民眾的 只能說要珍 01/14 07:39
→ ab159852: 惜 01/14 07:39
→ aisansan: 看不懂 01/14 08:01
推 urban01: 這不是要前10名才選的到嗎 01/14 08:42
噓 rryy: 聽說智財局審結件數績效一堆150%以上，100%應該算倒數的吧？ 01/14 09:38
→ rryy: 拿乙合理啊！ 01/14 09:38
推 justeat: 看不懂績效達成率 01/14 10:09
推 andy3580: 制裁局的績效記得滿分超過160分 01/14 10:13
→ segio: 如果碰到山不會轉彎的話那還好.. 01/14 10:36
推 ksxo: 從不請事病假 但主管不愛 考績拿乙 那些規定反而好 最好再 01/14 11:21
→ ksxo: 嚴謹明確點 不然那些主管都固定給自己人甲 01/14 11:21
→ ab159852: 績效就是智財局每個月審案要達成的 大部分人都150以上啊 01/14 11:22
→ ab159852: ….. 01/14 11:22
→ ab159852: 不懂發這篇文是想帶什麼風向嗎 01/14 11:26
推 fisikiki: 事、病假合計超過十四日者 不得列甲等是考績法施行細則 01/14 12:09
→ fisikiki: 就有規定 把不得已列乙等跟考績法明文規定不得列甲等的 01/14 12:09
→ fisikiki: 的區隔其實也還好 要不然不得已列乙等以後看不出來 01/14 12:09
推 ruletheworld: 好奇如果請超過20天，績效超過100%會給幾分？ 01/14 12:53
推 Redchain: 當然是給代理你的工作但績效也一樣破百的同事啊，大家成 01/14 14:15
→ Redchain: 效差不多，多請假就下去不是很好嗎？ 01/14 14:15
推 parappa: 最討厭請一堆事病假的人 01/14 16:40
噓 conan806: 合理啊，你請一堆事病假的人憑什麼跟我認真工作的人爭 01/14 18:00
→ conan806: 考績，事病假給你請甲等也給你拿喔？那通通都給你好啦！ 01/14 18:00
推 ds1999h: 有人把生理假當休假用也很討人厭 01/14 18:47
推 ganbaru: 這有什麼好說的，事病假請到這種程度的人會在意考績?= = 01/14 19:11
→ ganbaru: 不過長官敢把這種東西公開拿出來講算有膽了， 01/14 19:13
→ ganbaru: 請假多的要馬約聘僱要馬不需要考績升等，你給他幾分他是 01/14 19:14
→ ganbaru: 有差喔= = 01/14 19:14
推 Searle: 請事假本來就影響烤雞不是嗎 01/14 19:54
→ palladium589: 都乙等但分數變低了 01/14 20:04
推 pk0943: 有人要轉文到智財局嗎？原po特別po在這裡的心態很可議。 01/14 20:34
※ 編輯: palladium589 (212.102.47.105 義大利), 01/14/2021 22:19:08
→ griswold: 合理吧，請一堆事病假還想跟沒請假的乙等倒楣鬼一樣拿79 01/14 22:49
→ griswold: ? 01/14 22:49
→ ds1999h: 覺得要獎勵科長才對，敢區隔出來，一堆主管只會當爛好人 01/14 22:55
→ ds1999h: 導致新進人員一堆工作 老屁股沒事幹還能甲等 01/14 22:56
→ timidwei: 合理阿 一般事病假根本不會去請 01/14 23:03
推 valentines: 沒請事病假都不一定給你甲了，更何況主管也沒必要跟你 01/14 23:05
→ valentines: 解釋為什麼……最近很有感。人生看開什麼事情才是重要 01/14 23:05
→ valentines: 的比較值得，認真你就輸了 01/14 23:05
→ loking: 考績不重要吧 反正有獎金 01/14 23:36
推 zcbmaa: 去年事病假1天都沒請 還不是吃乙 01/15 00:37
推 Harden13: 已經不在乎的人，會在意那區區1分嗎？這規定的邏輯其實 01/15 01:32
→ Harden13: 很好笑。 01/15 01:32
噓 pk0943: po文還故意用vpn義大利ip 01/15 06:19
噓 eno4022: 是個義大利朋友呢 01/15 06:51
噓 HorseHawkDog: 呵呵 原來是駐外人員的部分啊 01/15 08:24