1. 所有錄訓學員均已通知完畢。(如有遺漏請再來信確認) 為確保聯繫順暢，助教有建立訓練課程的line群組。 2. 仍有想要報名的學員，在本週六前仍可報名。 3. 有住宿需求的同學，學校可從週日開始住宿。 4. 有停車需求同學，校內可停車(收費)，校外有免費停車位。通勤可搭捷運或泛航。
Re: [情報] 免費參加ic設計培訓課程(還可拿獎勵金)
講一下我們公司處理離職員工的流程
基本上就是只認書信，並且從收到信開始才能開始做 Replace
就算他口頭說過一百次都一樣
身為people manager, 只要繼續在公事上該交辦的交辦
該壓時間的壓時間，他繼續待你有本事帶
他真的要走，在交接時間內老子的團隊也照樣能工作交接好
其他成員工作也能分配好
老子的團隊有你當然很好，沒你也照樣能過下去
我想都當到經理了，這點自信還是要有
另外，不知道原原PO有沒有定期跟上面老闆的 1 vs 1
有的話，老闆問起團隊成員情況
只要匯報最近人員情緒上有點波動，會持續關注就好
這樣也不失工作上告知風險，也不算揭露下屬要離職
該做好風險管理，萬一誰離職最造成工作停擺
這種評估本來就是高層平常就要做的
就回到平常心該做的做就好
不過這是適用大公司，小公司我就不知道了
一點意見參考
—
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 116.48.118.168 (香港)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1658325683.A.E6C.html
推 laurance1101: 原po管理及意見我覺得處理的很好，有管理人員的風 07/20 23:09
→ laurance1101: 範 07/20 23:09
推 flower42 : 好文推推 07/20 23:32
推 rosseta0702 : 好文 07/20 23:42
→ iverson0991 : 這不是身為主管基本的嗎？ 07/20 23:44