1. 所有錄訓學員均已通知完畢。(如有遺漏請再來信確認) 為確保聯繫順暢，助教有建立訓練課程的line群組。 2. 仍有想要報名的學員，在本週六前仍可報名。 3. 有住宿需求的同學，學校可從週日開始住宿。 4. 有停車需求同學，校內可停車(收費)，校外有免費停車位。通勤可搭捷運或泛航。
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大家好,
請問大家在選工作或compare offer的時候.
會以錢多錢少為考量, 還是工作的內容是否有技術含量 有累積性為考量呢
因為我不夠厲害, 所以才沒辦法選錢多又有技術含量的工作, 只能二選一
常常聽高階主管或資深前輩說過, 要做有累積性的事情, 不要看一時的多寡
一但有了技術 到哪面試都不擔心, 但累積技術的最終目標還是可以找到錢多的工作
於是就有兩種說法(在不知道該怎麼選擇的時候)
1. 不斷累積自己能力為前提
2. 另一派說法是 不斷找尋薪水相對高的工作為前提,
因為薪水高的工作肯定是比較重要的位置
這有點像是 小主管 vs 資深工程師, 或是資深PM vs 工程師, 錢多打雜 vs 錢少技術
本職是工程師, 且喜歡做有累積性的事情, 探討問題.
請問經驗豐富的大家, 在十字路口的時候, 都是怎麼選呢 (最終目標是錢多工作內容專精)
謝謝
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.254.37.14 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1656804599.A.715.html
推 session5 : PM錢多？ 學生嗎？ 07/03 07:32
舉例. 有些公司PM幾乎等於老闆 錢真的比工程師多 要統籌所有工程師去跑專案
推 T3T : 你終究都是要錢多，何不一開始就錢多? 低薪工作累積 07/03 07:35
→ T3T : 的也是低薪技能 07/03 07:35
→ Nerv : 你想想你身邊最賺錢的人是技術最強的人嗎？ 07/03 07:41
推 CTTSAI : 工作目的是賺錢，技術未必賺的到錢，有錢再出國唸就 07/03 07:43
→ CTTSAI : 好 07/03 07:43
推 ykes60513 : 你開心就好 有些人錢賺不多也過得很開心 我是要錢啦 07/03 07:46
推 k798976869 : 錢多 想研究不缺錢可以去讀博士當教授 07/03 07:46
噓 qwert810 : 選一家錢多 的大公司不就 有錢又能學到東西？ 07/03 07:48
抱歉, 能力尚且不足, 以致於最佳選項 尚未出現.
請問如果要以最終目標是 錢多又有技術的工作, 現階段怎麼做會比較好呢
※ 編輯: poo123456 (122.254.37.14 臺灣), 07/03/2022 07:53:18
推 kyle5241 : 去GG啊 07/03 07:57
推 ggggggh : 台積電設備 跟系統廠rd選哪個？ 07/03 07:57
推 C24128390 : "錢多代表有價值" 只對一半XD 薪水看的市場&產值 07/03 08:00
→ C24128390 : 產值不是你個人產值 是公司產值 07/03 08:00
推 mooma : 什麼工作可以錢多又沒技術含量的 07/03 08:03
→ mooma : 應該只是你看不到 還有很多東西可以精進 07/03 08:04
也是, 管人, 管專案, 負責協調整理報告 也都是一種技術, 只是面試很少被問到~'~
※ 編輯: poo123456 (122.254.37.14 臺灣), 07/03/2022 08:06:46
→ loadingN : 拿到offer再來問 07/03 08:17
推 cue : 當PM，把工程師的工作學起來 07/03 08:18
→ cue : 自己做比較侷限，一次看好幾個專案會比較廣 07/03 08:18
→ lavender717 : 1樓對於PM的定義大概還在系統廠 07/03 08:19
推 djboy : 你要那種 PM=老闆=錢多，那我建議直接去當 業務 比 07/03 08:21
→ djboy : 較實在。 一般來說，工程師 真的比PM錢多。 07/03 08:21
推 GGishot : 有些時候你認知的技術在別人眼裡只是垃圾，但是錢卻 07/03 08:22
→ GGishot : 是一種普世價值，多就是多 07/03 08:22
噓 qazxsw123 : 你學歷好，可以找到錢多又累積技術的工作 07/03 08:36
推 mhmichelle : 現職在系統廠，沒技術可言，但比我之前在面板廠的 07/03 08:36
→ mhmichelle : 薪水高非常多。覺得先選有技術的練功，之後再跳走 07/03 08:36
→ mhmichelle : 。 07/03 08:36
推 johnnyjana : 預測自己薪資的成長幅度 算二十年總total income 07/03 08:41
推 Surrounder : 如果所謂的錢多是一年多十萬這種 會選能累積實力的 07/03 08:43
→ Surrounder : 工作 如果是差幾十萬為了學習犧牲金錢無意義 07/03 08:43
→ Surrounder : 薪水的級距是公司好壞+職務重要度決定的 07/03 08:44
→ qazxsw123 : 累積技術就寫code或做IC比較價值 07/03 08:57
噓 kyle5241 : 只有你不願意學習 沒有學不到技術這種事 在大公司 07/03 09:00
→ kyle5241 : 東西根本學不完 07/03 09:00
推 yesheyman : 錢多的最後因為自己能力不夠 很快就被裁掉了 07/03 09:00
→ yesheyman : 你是老闆不先裁這種難道裁錢少有實力的？ 07/03 09:00
推 pai196 : 當然找累積技術又爽的工作 07/03 09:33
→ pai196 : 操不一定技術累積的多 07/03 09:33
→ KurakiMaki : 當然錢多，技術有啥用？一堆獨門技術 07/03 09:38
→ KurakiMaki : 過了5年10年後，變成沒人要的垃圾，也不在少數 07/03 09:39
推 centra : 選錢多的 07/03 09:40
推 osuv : 選擇比努力來得重要 07/03 09:41
推 lycer : 選錢多的 你自己都說你不夠厲害了 還要選什麼 07/03 09:42
推 ZXCWS : 錢多 錢多才代表這個工作有價值 07/03 09:47
推 chunfo : 在大系統廠真的沒什麼技術可學的 裡面的人只想要開 07/03 09:47
→ chunfo : 會call vendor 想深入還會被嫌浪費時間 07/03 09:47
推 Laziest : 不論技術高低，最後還是會選錢多的 07/03 09:48
→ ZXCWS : 錢少的工作 有技術還叫技術… 07/03 09:48
→ ZXCWS : 錢少的PM 是PM嗎 還是雜工而已 07/03 09:49
→ Mchord : 想在低薪環境能累積有價值的技術是不是有什麼誤會 07/03 09:55
推 kurtis0359 : 錢多有錢多的理由 07/03 10:00
推 cphe : 當然是錢多的，技術是學不完的，除非你不缺錢做興 07/03 10:03
→ cphe : 趣的 07/03 10:03
噓 peter98 : 找個錢多又能累積技術的工作 結束 07/03 10:12
推 juncheng : 會有錢多技術少的工作？ 07/03 10:17
推 watashiD : 看個人，而且你要認真評估自己說的技術 07/03 10:26
→ watashiD : 前端技術的研究人員才是真的技術活 07/03 10:27
→ watashiD : 如果是你比較的小主管vs工程師 07/03 10:28
推 jerico : 技術只會更新，沒得 07/03 10:28
→ watashiD : 一般情況下小主管技術就不好嗎？ 07/03 10:28
→ predatorer : 到口袋才是真的，餅都是假的 07/03 10:42
→ chunfo : 這個可能是 外商系統 台廠ic在選 外商一開始錢多但 07/03 10:45
→ chunfo : 是三五年後有可能會反轉 07/03 10:45
推 ken812025 : 錢錢也是累積性的工作 07/03 10:53
推 frank75623 : 當然是錢多的 07/03 11:07
→ frank75623 : 難道你要工程師兼PM，然後領工程師錢？ 07/03 11:07
→ frank75623 : 包你學滿滿 07/03 11:08
推 lolicat : 錢多 07/03 11:08
→ lolicat : 錢多有錢多的責任 07/03 11:09
→ gaea0127 : PM錢比工程師多啊，好的PM比好的工程師難找 07/03 11:38
→ overhead : 你這篇的技術只限定開發技術，但專案管理領導等等 07/03 11:38
→ overhead : 也是需要鍛鍊的技術，而且也很值錢。 07/03 11:38
→ overhead : 以小主管pm等職為例，最重要的能力是判斷事情的優 07/03 11:41
→ overhead : 先次序，以及產品roadmap。能做出符合市場需求的判 07/03 11:41
→ overhead : 斷的人，比會解很難的bug的人還難找 07/03 11:41
推 iPadProPlus : 同時 07/03 11:47
推 deepwhite56 : 樓上專業，這就是為什麼一堆RD常說遇到的PM都很爛， 07/03 11:48
→ deepwhite56 : 因為好PM很稀有 07/03 11:48
→ shinewind : 看年紀，年輕時差不了太多可以學技術 07/03 11:49
推 manfree : 技術重要，不然老了轉職薪水跟假 07/03 11:52
噓 DrTech : 選錢多，自己又能接受的工作。而且很多人自已為在學 07/03 12:00
→ DrTech : 技術，其實，都是取代性超高的記憶性問題而已。 07/03 12:00
→ WenliYang : 累積技術 還是為了錢多 不是嗎？ 07/03 12:01
噓 DrTech : 而且一堆人竟然認為，管理不需要技術與學習，真是弱 07/03 12:05
→ DrTech : 。 07/03 12:05
推 physicsdk : 最爛PM就是傳聲筒而已啊 07/03 12:08
→ physicsdk : 錢多技術少，GG設備不就公認的嗎？ 一定有人不承認 07/03 12:10
→ physicsdk : 啦，但仔細想想做三年能跳去哪，答案就很清楚了 07/03 12:10
→ smile12372 : 當然是選錢多的 07/03 12:20
→ DrTech : 最爛PM或管理，不是傳聲筒。而是自以為專業，把對的 07/03 12:26
→ DrTech : ，正確的事情改成錯誤的，或扭曲的。或會議紀錄選擇 07/03 12:26
→ DrTech : 性紀錄錯誤的做法。 07/03 12:26
→ DrTech : 原文應該是沒什麼工作經驗，才會覺得這些事情該二選 07/03 12:29
→ DrTech : 一。 07/03 12:29
→ DrTech : 或認為管理只是出一張嘴。 07/03 12:30
推 physicsdk : 呵呵 這樣講也對，製造傷害比無能更可怕 07/03 12:32
推 session5 : 建議去系統廠當PM看看是不是錢多，幾乎等於老闆， 07/03 12:50
→ session5 : 保證你有另一種想法，打雜錢少 07/03 12:50
推 murray5566 : 錢多才能累積技術 懂ㄇ 07/03 13:21