公司名稱: Forschungszentrum Juelich GmbH 公司地址(填寫詳細至號): Forschungszentrum Juelich, 52425, NRW, Germany 職缺: Software Developer for Cloud Infrastructure, Python, C, C++ https://www.fz-juelich.de/SharedDocs/Stellenangebote/_common/dna/2021-248-EN-JCNS-4.html?nn=363488
[徵才] 德國Juelich研究中心職缺
以目標超過薪水 40K 來說 38y 的年紀可以花個半年拚拚看 而且以前有寫過貪食蛇加數學系我覺得可以先屏除頭腦不行這個可能敗因 軟體業的好處是職缺難度有高低，每個能力不同的人都可以找到對應難度的缺 從 FAANG 到乙方接案、派遣、當 SOHO 有各種對學經歷實力要求不同的缺 換言之能力低下也有一些雷缺可以去 這些雷缺薪資可能還是可以輕易跨越 40K 雷缺+自己夠努力還是可以往上爬 這就是軟體業的好處 回到原 PO，年紀顯然是大傷，但其實如果"火力展示"可以比一般無經驗出色 其實我覺得還是可以有不少工作機會 簡單說 捏一下要就全力以赴去學 再拚個稍微不錯的作品 還是有機會 不要半套上個課就想要拿 OFFER 這樣 一開始屎缺難免 但如果你好好把握這些屎機會拚一波，後來的工作很有機會越來越好 加油! — ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 106.73.26.66 (日本) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1623517329.A.370.html
推 ntpuisbest: 推 06/13 01:14
推 dalbuhr: 我比較想知道不會因為第一份是屎缺而影響到第二份再影響 06/13 01:16
→ dalbuhr: 到第三到第N份嗎？ 06/13 01:16
都會影響 但也可靠機運到更好的 或更差的 軟體面試不是一個客觀的能力評選過程 也有可能跟老闆相談甚歡就上了 ※ 編輯: alihue (106.73.26.66 日本), 06/13/2021 01:22:58
→ royyy: 樓上的問題我覺得不影響，在有實力的前提下，面試技巧都能 06/13 03:11
→ royyy: 彌補 06/13 03:11
→ royyy: 要想成跳板如何幫助你下一份工作 06/13 03:13
→ kangan987: 轉職其實最難的就是第一份工作，第一份工作有了之後， 06/13 11:54
→ kangan987: 工作個半年一年，之後就是你挑工作了，在你可以挑工作 06/13 11:54
→ kangan987: 的前提下，能找到好缺，屎缺就是運氣+你的眼光了 06/13 11:54
推 schemer: 其實我覺得不是只有實力，實力是最基本的，會不會通過 06/13 13:53
→ schemer: 面試都是個人實力。但是有實力之外，還需要敲門磚，也 06/13 13:53
→ schemer: 就是學歷或是人脈 06/13 13:53
→ schemer: 也小弟待過的公司來說，如果是找有經驗的人來說，還是 06/13 13:55
→ schemer: 會看學歷，至少HR那關會用學歷把關，很多可以真的到on 06/13 13:55
→ schemer: site的人，至少都會是有名的大學(不一定是本科系畢業 06/13 13:55
→ schemer: ） 06/13 13:55
→ schemer: 另一種管道就是同事介紹的，有人推薦的，通常會跳過HR 06/13 13:57
→ schemer: 初步的審核，直接進到面試 06/13 13:57
→ schemer: 如果是非本科系，或是本科系但學校沒這麼亮眼的話，廣 06/13 13:58
→ schemer: 結善緣，有一天會有用的 06/13 13:58
要被介紹通常是在某個 Team 內(在學、資策會、工作上)表現得很好 因此未來不論主動被動推薦 人家都願意幫你(甚至是主動聯繫你) 工作好好做、carry 同事、甚至樂於在社群分享 或是在開源貢獻 都是不錯的方向 ※ 編輯: alihue (106.73.26.66 日本), 06/13/2021 14:11:11