公司名稱: Forschungszentrum Juelich GmbH 公司地址(填寫詳細至號): Forschungszentrum Juelich, 52425, NRW, Germany 職缺: Software Developer for Cloud Infrastructure, Python, C, C++ https://www.fz-juelich.de/SharedDocs/Stellenangebote/_common/dna/2021-248-EN-JCNS-4.html?nn=363488
[徵才] 德國Juelich研究中心職缺
大家好 我是個剛踏入軟體業的文組菜鳥 先說我的背景 國外商業管理系專科畢業 去年九月在職訓局上了三個月java的課 今年二月找到台北這間公司工作至今 (職務是軟體工程師,35k/月） 經歷算是六個月吧 在職訓局上課之前是個電腦白痴 就是看到java會以為是印尼爪哇島的程度 工作前兩個月是開發一些小功能為主 上個月中開始被安排到這個專案中 （這個月底要完成專案） 不太清楚是因為目前這個專案的pm是要離職了還是怎樣 感覺很擺爛 1. 讓我去現場協助安裝但只有我自己一個人 (很多安裝我根本自己沒碰過，問他他說 會找人跟我解釋安裝步驟，結果等到下班 也沒人來解釋，只能自己上網找） 2.現場安裝遇到問題電話問他，他只叫我自己回家本機測試看看 3.專案的聯繫人員變成是我 (連專案的對接人員是誰和聯繫方法都沒說，直接變成我的責任） 4.我也要負責跟甲方的對接人員解釋進度，溝通功能，然後對內要抓此專案目前的完成進 度 5.此專案中原本安排是他的工作項目目前進 度是0% 6.完全沒口頭交接任何東西，向他要東西就說雲端有 因為之前都不是相關行業 想跟老闆反應 但又怕是自己抗壓不好 軟體業本來就是這些都要全包 所以想請問各位 目前這種工作內容的安排是合理的嗎？ 如果不合理可能要找時間跟老闆討論一下 （雖然以上老闆也都知情） — ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.199.196 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1620903500.A.1E5.html
推 aloma: 不合理 05/13 19:06
→ MoonCode: 開始找工作 05/13 19:20
推 koreaj08: 你是不是在接案公司 如果是的話那合理 05/13 19:24
→ airtsubasa: 我經歷快8年，薪水多你2k有沒有比較欣慰？ 05/13 19:25
→ a5203983: 不是耶，我們不是接案公司 05/13 19:25
→ airtsubasa: 專案公司，人數低於15位的話，通常你是一條龍，包含給 05/13 19:26
→ airtsubasa: user的手冊，教育！ 05/13 19:26
推 as5678: 你去過一流的大公司，會發現中等或是小公司沒有制度可言 05/13 19:29
→ as5678: 也不用到一流啦，只要有軟體開發的大型金融公司，感覺有差 05/13 19:30
推 richard07250: 就是一間爛公司 且戰且走 05/13 19:34
→ a5203983: 謝謝air大，真的是有比較欣慰>.<,但其實就我的認知，就 05/13 19:34
→ a5203983: 算是一條龍服務，第一次應該也要有人現場帶著一起跑一 05/13 19:34
→ a5203983: 次流程，而不是就這樣直接讓我過去現場或與對方聯繫？ 05/13 19:34
推 k798976869: 其實是他也不知道怎麼告訴你 05/13 19:37
推 derekjj: 老實說，這種狀況在中小企業很常見，因為一個跑後面很難 05/13 19:46
→ derekjj: 即時補上，補不上就是再跑，惡性循環 05/13 19:46
推 alihue: 不合理，但蠻多類似的公司的，要到環境比較好的還是得多 05/13 19:46
→ alihue: 累積技術經歷 05/13 19:46
→ superpandal: 真的很幸運 不過不想完美交接本來就是在不好的單位會 05/13 20:14
→ superpandal: 有的人性 05/13 20:15
→ superpandal: 非本科的進入點很多都是在這種地方 除非你有其他賣點 05/13 20:18
推 ctrlbreak: 趕快打開電腦 自己練習幾次 把工作流程步驟整理下來 05/13 20:18
→ ctrlbreak: 明天去嚇嚇他們XD 05/13 20:19
→ MOONY135: 活的下來是個很好的練習，活不下來也別怪自己 05/13 20:20
→ superpandal: 不過以我特質本來是很適合 但終究低估的人性 你的情 05/13 20:22
→ superpandal: 況還算好的 05/13 20:22
→ MOONY135: 驗貨趁現在阿，現在直接離職去下一家不一定更好。不如驗 05/13 20:26
→ MOONY135: 驗自己能做到甚麼程度 05/13 20:26
推 newhandfun: 不意外，我當初30k沒人帶供你參考 05/13 20:51
→ DrTech: 不合理。但是能力還沒提升時你很難找到合理的環境與工作。 05/13 21:24
→ DrTech: 你要向上反應。但是機器學習，不要讓自己變成這樣工作心態 05/13 21:26
→ DrTech: 的人。 05/13 21:26
→ DrTech: 你要向上反應。但是積極學習，不要讓自己變成這樣工作心態 05/13 21:27
→ DrTech: 的人 05/13 21:27
→ jackflu: 你那麼乖又奴都過一個月了才上來討拍 這屎缺你不做誰做？ 05/13 22:10
推 rahit: 邏輯上你是對的，但這是專案小公司的常態。可以找上面討論 05/14 00:07
→ rahit: ，能解決就處理，不能也不用太留戀 05/14 00:07
推 pigcat1315: 4樓說= =真的還假的啊 05/14 00:19
→ richard945: 你可趁這機會學習，到職一個月的菜鳥不會失敗扛責任的 05/14 08:52
→ richard945: *不會讓菜鳥扛失敗責任的 05/14 09:04
→ shooter555: 先反應上去吧 找你主管先 05/14 09:07
→ shooter555: 沒反應上去就是你的問題了 05/14 09:07
→ shooter555: 經歷八年就是自己甘願做了 05/14 09:09
→ airtsubasa: 真的啊，但毫無壓力技術，回原po，你能撐下來的話，你 05/14 09:17
→ airtsubasa: 實戰就很穩啦，但你可能從此定型以為一個專案的流程就 05/14 09:17
→ airtsubasa: 是這樣亂七八糟 05/14 09:17
→ airtsubasa: 我只是找一份幫我保勞健保無壓力的公司，不過年終還是 05/14 09:19
→ airtsubasa: 有4個月啦 05/14 09:19
→ airtsubasa: 準時五點下班的工作，做不完就是隔天繼續xd 05/14 09:20
推 WaterLengend: 薪水還可以 過程不合理 有機會就跳吧 05/14 11:01
→ boo1024555: 塊陶喔 05/14 11:58
→ kangan987: 只能告訴你，不要把責任跟壓力都攬在自己身上，先向上 05/14 12:36
→ kangan987: 反應，如果上面肯處理，繼續待；如果不肯處理，你就做 05/14 12:36
→ kangan987: 你能做得到的部分，下班後就不要再想工作上的事，不然 05/14 12:36
→ kangan987: 壓力會太大，要是因為這樣被叮爆，主管不肯承擔責任， 05/14 12:36
→ kangan987: 那就可以開始找工作了， 05/14 12:36
推 mathrew: 不合理，但是看你描述的內容，這些有些是很基本的你也沒 05/14 19:46
→ mathrew: 辦法處理的話，那你也找不到更好的 05/14 19:46
推 tig4605246: 想走就走 05/14 20:40
推 brianhsu: 不合理，但也要問問自己有實力找到更好的嗎？ 05/14 20:54
→ airtsubasa: 是說風向怎麼沒有變成這種薪水在北部還敢徵人？菜鳥都 05/14 21:01
→ airtsubasa: 不只這個價！ 05/14 21:01
→ ctrlbreak: 因為看起來公司文化跟工作態度的問題比較大吧XD 05/14 21:35
推 viper9709: 4樓QQ 05/14 23:57
→ shooter555: 真的是新人都不止這個價 104新鮮人都麻直接寫需求50k 05/15 00:48
推 lairrol: 35K 弄得這麼複雜… 你要不要換一間? 05/15 15:38