[徵才] 德國Juelich研究中心職缺

### 1。資料庫管理師，帆擎網路服務有限公司，台北市松山區 一間博弈公司。辦公室很遠，在松山區吳興街深處，公司位於最高樓。 事先完成公司格式的人事資料，到達後不用再填寫。 由台灣團隊的技術主管面談，問了一些過去經驗、以及做過的東西。 公司有一個位於菲律賓的中國團隊，現階段是把核心技術轉移到台灣，故人員擴編中。 然而菲律賓辦公室已有幾個資料庫管理師，故這職位在台灣只有一個缺額。 主要職責是承接所有中國團隊的資料庫管理以及移交工作。 公司內部是使用 MySQL 系統，使用 Telegram 做內部溝通。 人資提醒：會有與中國同事共事的磨合期，反覆確認是否對博弈產業有疑慮。 一面全程歷時約一小時，二面時間約為兩週後（去信詢問審核進度才安排）。 二面時，是與菲律賓辦公室的人員直接通話（無視訊），兩位都是中國人。 第一位疑似是人資，把所有履歷表填寫過的資料都詢問過一遍。 由於許多經歷背景都已經填寫過，還有許多選填的項目也一一詢問， 再加上幾個沒必要的問題，讓我一瞬間感覺很差，太過挖人隱私。 談話約 10 分鐘後結束通話，數分鐘後再與技術主管重新通話。 這個通話面試初體驗讓我深刻體認：網路訊號不好是真的痛苦！ 對話過程多是在反覆確認對方的發言內容。 大概也是詢問工作內容，資料庫經驗、以及熟悉的開發環境。 資料庫監控系統有 Redis 與 Prometheus，問我是否熟悉。 考題：「若後台人員反應，資料查詢很慢，該如何優化資料庫？」 回答：table 設計 partition、太久遠的歷史資料放入 archive（六個月以上）等。 除了通話面試的技術困難，有些資料庫的問題，我沒有碰過。 對方相當客氣，我知道還是 GG 了、但技術主管的態度好多了。 【結果】：無聲卡、不意外。 *** ### 2。資深數據分析經理，和盛創意有限公司，台北市中山區 一間博弈公司。面試時，是在一個類似共享辦公室的地方。 號稱新創，但產品已經上線多年，且在台灣有破百人的客服人員。 自行研發多項平台以及遊戲，多是卡牌遊戲。 數據分析經理這職位，是要開創一個新的團隊，深入了解玩家行為。 現階段會需要先把營運儀表板做出來，往後再深入其他風險控管議題｡ 由於技術部門不在台灣，數據分析經理將會是獨立作業， 需要自己用 Telegram 與中國技術團隊聯繫，且將不會與客服團隊在同處辦公。 歷時約一小時，與談者是一位在運動博弈多年的前輩，頗健談。 談薪水很大方，直接對我的開價說「沒問題」！ 【結果】：去信詢問，「還在篩選中」。 *** ### 3。Big Data 工程師，叡揚資訊股份有限公司，台北市中山區（可私訊索取考題） 老牌技術服務公司，面試流程也很台式風格。 到達後先填寫人事資料，再進入一小時的筆試。 筆試題目非常有「學科能力測驗」的風格，若是剛畢業的高中生，應該可以得高分。 大概就是「國文 + 數學 + 邏輯」的綜合選擇題；若要認真作答，絕對會寫不完； 有些題目真的不知道要問什麼，題目設計非常不清楚，妳／你寫了就知道。 筆試結束後，與大數據部門的部長跟處長對談，一黑一白。 除了詢問我的 ETL 經驗，多著墨於規格書的撰寫經驗。 後來才釐清：她們以為我來應徵系統分析師，因為大數據工程師已經找到人了……。 有關工作內容的「需求書撰寫」，說是只佔五分之一比重…應該是沒有人會相信啦。 由於她們認為我的期望薪資太高，是資深系統分析師才會有的價碼。 該公司的行情：「$45,000 為 Level 2 工程師的平均月薪」，我嚇歪！有夠低～ 知道彼此的底線後，氣氛整個太尷尬——互相沒興趣，還是硬聊到結束｡ 總歷時約 2.5 小時，應該是個練功的好地方，針對初出茅廬的人。 【結果】：一週後收到感謝信，還算有禮貌。 *** ### 4。ETL 數據分析工程師，達暉資訊有限公司，台北市信義區（可私訊索取考題） 是個 100% 駐點公司。只有在專案轉換期間，會回到公司辦公室「稍待」。 有公司的人事資料系統，筆試也有專屬網頁（皆上網填寫），這公司的資訊化做得頗好。 筆試的網頁是針對所有職位，挑選會寫的題目就可以了。 公司提供 Macbook 給求職者作答，還可以上網找答案（題目上也說盡量不要啦…）。 作答時間一小時，結束後會播放公司簡介。 接著由人才培訓部的協理來說明公司組織與工作模式，算是有心，問很多適才問題； 知無不言、言無不盡、任何細節問題或廠商合作案例也是充分提供｡ 雖然是駐點公司，但號稱自己是大包，到廠商端只要專心寫程式，其他都不重要。 全部歷時約 2.5 小時，整體感覺還不會太差。 其中聊到：專案未完成就離職是大忌！這當然是能夠理解。 但我知道其他駐點公司會有幾個資深前輩，隨時到廠商端支援，因應員工休假或離職。 如果福利待遇夠好，員工也不會隨意亂跑，對吧？ 因此、我覺得這公司的人員管理不夠完善…。 面試後，業務經理持續關心，拜託我把人事資料填寫詳細一點，特別是專案經歷。 （求職網站上面不是都有嗎……） 還是有乖乖填寫，看它們可以替我媒合到哪個客戶。 【結果】：未完。還要與廠商端面試，有夠麻煩。 *** ### 5。數據分析師，凱發科技股份有限公司，台北市內湖區（可私訊索取考題） 專門承接政府招標案的公司，租用兩間南港軟體育成中心的辦公室；全公司約 40 人。 到達後先填寫人事資料，接著是邏輯測驗，還算簡單｡ 面試主管頗健談，經驗豐富，對專案內容相當熟悉，也對於公司制度與願景相當有信心｡ 現在已有兩位數據分析師，期待第三位的加入，一起優化現有系統。 主要都是在聊「公部門差勤管理系統」的優化。 簡言之，這公司會因應法規來規劃差勤系統的改版，不接受使用者天馬行空的要求； 針對使用者所送出的需求單，企圖以人工智慧的方式，讓系統能夠處理例行性的 FAQ。 第一階段的監督式學習已結束；公司有合作的外部 AI 團隊，這職位是主要的溝通橋樑。 總歷時約 1.5 小時；南港軟體園區的動線設計真的很不方便！ 【結果】：一週後去信詢問，得到感謝函。 — ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.177.36.225 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1612654181.A.7E7.html

※ 編輯: paranoia5201 (180.177.36.225 臺灣), 02/07/2021 08:08:48