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薪水低還高工時！日本動畫熱、市場賺飽飽，動畫師卻還在做苦力活？ https://www.bnext.com.tw/article/61606/japan-animation 東京——日本動畫的生意從來沒有這麼好過。這也是為什麼哲也安久津（Tetsuya Akutsu ）想要放棄的緣故。 八年前，當安久津才剛成為動畫師時，全球動畫市場（包括電視節目、電影和周邊商品） 的規模，只有240億美元的一半多而已。影片串流媒體的流行，進一步加速了全球的需求 ，人們瘋狂地觀看兒童節目，如《精靈寶可夢》（Pokémon），以及《電馭叛客2077》類 型的動畫劇集《攻殼機動隊》（Ghost in The Shell）。 這些快速成長的財富金錢，卻幾乎沒有到達安久津的手中。儘管他幾乎每天不斷的工作， 但作為一名頂級的動畫師，以及日本一些熱門系列動畫的臨時導演，他每個月的收入卻僅 僅只有1,400到3,800美元（約10.5萬元台幣）。 然而，他其實已算是一個幸運的人了：成千上萬的新手動畫師，做著相當累人的計件工作 ，而每月的工資只有200美元（約5,600元台幣）。該產業的爆炸性成長，不但沒有為他們 帶來報酬，反倒拉大了作品收益與微薄工資之間的差距，讓許多人懷疑自己是否有能力繼 續追求夢想。 29歲的安久津在一次電話採訪中說道：「我是想在動畫產業裡度過餘生的。」但當他準備 組織家庭時，他感到了巨大的經濟壓力，並萌生離開的念頭。「我知道若要結婚和撫養孩 子的話，在目前這種情況下是不可能的。」 較低的工資水準和糟糕的工作環境—— 因過度工作而住院，在日本甚至可能是一種榮譽 ——擾亂了商場常規的運行法則。正常情況下，激增的需求會刺激人才的競爭，推高現有 員工的工資，並且吸引新員工的加入。 但這樣的情況在某種程度上，只會發生在企業的高層。日本動畫製作者協會（Japan Animation producers Association）收集的數據顯示，大部分的動畫師和其他頂級人才 的年收入中值，從2015年的2.9萬美元（約80.6萬元台幣），增加至2019年的3.6萬美元左 右（約100萬元台幣）。 日本與歐美動畫師的薪資落差 這些動畫師在日語中被稱為「 Genga-man 」，這個術語指的是，那些繪製關鍵幀的人。 安久津是一名自由工作者，在日本的許多動畫工作室之間來回奔波，他的收入足夠支撐日 常開銷之外，還能在東京郊區租下一套的單間公寓。 然而，他的工資卻與美國動畫師的收入相距甚遠。根據數據顯示，美國動畫師的平均年薪 為7.5萬美元（約210萬元台幣），資深動畫師的年薪很容易就能達到六位數。 日本動畫協會發現，新手動畫師在2019年的平均收入為1.2萬美元（約33萬元台幣），不 過該協會補充說明，這項數字是基於有限的樣本，並不包括許多收入更低的自由工作者。 這個問題之所以會產生，部分來自於電影的產業結構。它限制了電影公司的利潤，但電影 公司仍可以僥倖地獲取微薄利潤，原因是有一大批熱愛動畫且夢想在這個行業成名的年輕 人，在這個產業做了將近30年翻譯的Simona Stanzani如此表示。 「因為有著很多非常棒的藝術家，」她說，並補充道「動畫工作室是有很多炮灰的——他 們沒有理由提高工資。」 動畫市場的詬病，是一個系統性的問題 近年來，巨額財富湧入了動畫市場。中國製片公司向日本電影公司支付了高額溢價，以便 為中國市場製作電影。去年12月，Sony——其娛樂部門在線上影片的內容競爭中已嚴重落 後——支付了近12億美元向美國電信公司AT&T收購動畫串流平台Crunchyroll。Sony Sony 延伸閱讀：力抗Netflix？傳Sony砸近300億收購動畫串流平台Crunchyroll，為何影音巨 頭都在搶動畫市場？ 火熱的動畫市場，導致日本幾乎每家動畫工作室的租賃，已提前好幾年就被預訂一空。 Netflix表示，2020年在其串流服務上，觀看動畫的家庭數量比前一年增加一半。 但是，由於過時的製作系統，導致電影業幾乎所有的利潤都交給了製作委員會（ production committees），而許多電影公司卻被拒之門外。 這些委員會是由玩具製造商、漫畫出版商和其他公司所組成的臨時聯盟，為每個專案提供 資金。他們通常會向動畫工作室支付固定費用，並為自己保留版稅。 這個系統在保護電影公司免受失敗風險的同時，也切斷了他們從賣座大片中獲得橫財的機 會。 許多工作室沒有與製作委員會協商更高的抽成或分享利潤，而是透過繼續壓榨動畫師，雇 傭他們作為自由工作者來降低成本。最終導致的結果，是節目的製作成本一直遠低於美國 的專案，儘管利潤成長卻遠不及歐美。 Justin Sevakis表示，工作室的運行模式通常是「創意人員想要製作一個很好的東西」和 「他們的野心太大」。而他也是動畫新聞網（Anime News Network）的創辦人兼Media OCD的執行長，這家公司生產的動畫在美國上映。 「到他們完工時，很可能已經在這個項目上虧損了。」他說，「 每個人都知道這是一個 問題，但不幸的是，這是一個系統性問題，沒有人真的清楚該怎麼做。 」 日本政府未提供有效的政策協助 動畫產業因其對員工的殘酷要求而臭名昭彰，但在另一方面，員工對工作本身的忠誠行為 ，例如為了完成一個專案，接連幾週睡在工作室裡，動畫師們說話時都帶著一種反差的自 豪感。 《白箱》（Shirobako）是一部以動畫製作業界為主題的動畫。在第一集中，隨著最後期 限的臨近，一位動畫師發燒病倒了。這個扣人心弦的結局，並不是取決於她的健康情況， 而是取決於她正在創作的動畫能否按時播出。 菅原俊（Jun Sugawara）是一名電腦動畫師，同時也是一名活動人士，他經營著一家為年 輕動畫家提供經濟住宿的非營利機構。2011年，在瞭解到那些創作出美好動畫的人們所面 臨的貧困條件後，他開始為他們奔走。 他說，動畫工作者長時間的工作，似乎已違反了日本的勞動法規，但當局對此毫不重視， 儘管政府通過「酷日本」（Cool Japan）這個專案，將動畫作為其公共外交的核心部分。 菅原表示，到目前為止，國家和地方政府沒有採取任何有效的策略，來處理這個問題。他 還說，「酷日本是一個毫無意義和無關緊要的政策。」 日本厚生勞動省的一位官員在接受採訪時表示，政府是知道這個問題的，但除非動畫師自 己提出投訴，否則幾乎沒有追訴權。 少數公司已經這樣做了。去年，至少有兩家電影公司與員工達成和解，原因是他們被指控 違反了日本的勞動法規： 沒有支付加班費 。 在日本擁有一家電腦動畫工作室的Joseph Chou說，近年來，在監管機構和公眾的壓力下 ，該產業某些大公司們已經改變了對勞工的做法。 Netflix也參與進來，本月宣佈將與WIT Studio合作，服務與該工作室製作內容的年輕動 畫師，並提供資金支持和培訓。根據該計劃，會有10名動畫師將在6個月內，每個月獲得 1,400美元左右的報酬。 但Joseph表示，其實許多小型製片廠只能勉強度日，沒有加薪的空間。「這是一項利潤非 常低的業務，也是一個勞動相當密集型的產業。」他還說，「能夠適應變化的只有那些大 公司。」 當然並非所有工作室的工資都這麼低。例如，2019年被一名縱火犯襲擊的京都動畫（ Kyoto Animation），就以盡量不雇傭自由工作者、青睞聘請薪水制的員工而聞名。 但這樣的工作室仍然是少數。菅原認為，如果不盡快採取措施，這個產業有可能會崩潰， 因為有前途的年輕人會放棄這個職業，去追求能夠提供更好生活的工作。 平本良介（Ryosuke Hirakimoto）就是這樣一個例子，他在第一個孩子出生後就決定退出 這個產業。他說，從事動畫工作是他一生的夢想，但即使在這一行工作多年，他每天的收 入也從未超過38美元。 「我開始想，這樣的生活方式是否足夠了，」他在採訪中提到。 現在，他在一家養老院工作。在一個快速老齡化的社會，高需求能帶來更高的薪酬，而養 老院正是這個產業的一部分。 「很多人只是覺得，能夠製作出他們喜歡的動畫是有價值的，」平本說。「不管工資有多 低，他們都願意做這份工作。」 談到他離開這個產業時，他表示，「我一點也不後悔這個決定。」 — ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.147.39 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Marginalman/M.1615115915.A.736.html