公司名稱: Forschungszentrum Juelich GmbH 公司地址(填寫詳細至號): Forschungszentrum Juelich, 52425, NRW, Germany 職缺: Software Developer for Cloud Infrastructure, Python, C, C++ https://www.fz-juelich.de/SharedDocs/Stellenangebote/_common/dna/2021-248-EN-JCNS-4.html?nn=363488
[徵才] 德國Juelich研究中心職缺
小弟之前投了 Google TW general SWE position， 有幸收到 HR 通知 hiring committee approved application， 要跑 team match，成功後才會進到 offer stage。 上網查了一下 team match 這個階段的狀況， 有一派是說因為各 team 都缺人，HC approved 意味著 candidate 已經被認可了， 所以 team match 比較像是 HMs 來推銷自己 team， 如果 candidate 表達有興趣，且技能樹有沾到就會 match 成功。 這派似乎是 MTV 那邊的作風。 另一派是反過來表示 team match 該是 candidate 推銷自己的時機， 必須要全力準備自己對於該 team 的理解， 在與 HM 通電話前最好詳細了解該 team 相關的基礎認知， 並在當下展現出自己對該 team 有強烈意願的興趣才有機會 match 成功。 這派似乎比較常在 China 那出現。 想請問 Google TW 的 team match 比較偏向哪種風格呢？ 這其實有點影響選 team 的策略， 希望能有前輩幫忙解惑，感激不盡。 BTW, 另外還看到有人說如果表現夠好會直接發 offer，不會有 team match 階段， 請問 TW 這邊也是這樣嗎？想評估一下自己 packet 的價值，再次感謝。 — ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.43.6.236 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1624637991.A.83B.html ※ 編輯: wheels (114.43.6.236 臺灣), 06/26/2021 00:33:20
→ Apache: 1.看人 06/26 02:05
→ Apache: 你如果履歷就看得出很合 那不用講太多 彼此確認下眼神 06/26 02:05
→ Apache: 如果履歷不夠但是你很有興趣就表達看看吧 06/26 02:06
→ Apache: 跳過team match應該是決定單位才面吧 不然怎麼知道要去哪 06/26 02:07
→ Apache: G家很多Team做一些莫名其妙的事情 06/26 02:09
→ Apache: 莫名到我不覺得一般人會知道在幹嘛的 這樣要怎麼通靈 06/26 02:10
推 aalexx: 組長也知道你不了解組在幹嘛，不需要特意準備推銷自己。但 06/26 04:17
→ aalexx: 可以準備幾個問題問對方，尤其是很多人跟陌生人在短時間內 06/26 04:17
→ aalexx: 會突然腦袋一片空白。例如：組在做啥、規模、客戶對象等等 06/26 04:17
→ aalexx: 。溝通是重點，但都到這個階段了不建議過度包裝，不然強行 06/26 04:17
→ aalexx: match上對彼此都不是好事 06/26 04:17
→ aalexx: 就我所知最終因為沒match到而丟工作是非常罕見的事，資料 06/26 04:19
→ aalexx: 來源是我的人資，所以可能不準確就是了XD 06/26 04:19
推 k798976869: 讚讚 06/26 07:00
推 eggy1018: 感謝A 大的分享， 恭喜W大！ 06/26 09:14
推 davidpanda: 同aalexx, 除非你真的很挑, 不然不太有match不到的狀 06/26 22:46
→ davidpanda: 況, 特別是今年滿多team都有缺人的 06/26 22:46
非常感謝上面各位前輩們的資訊， 大概能夠建構出對應的策略了，感激！ ※ 編輯: wheels (114.43.6.236 臺灣), 06/27/2021 01:08:36
推 promiseone: 你說的這些問題，其實可以直接寄信問人資 06/27 01:10