1. 所有錄訓學員均已通知完畢。(如有遺漏請再來信確認) 為確保聯繫順暢，助教有建立訓練課程的line群組。 2. 仍有想要報名的學員，在本週六前仍可報名。 3. 有住宿需求的同學，學校可從週日開始住宿。 4. 有停車需求同學，校內可停車(收費)，校外有免費停車位。通勤可搭捷運或泛航。
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想請問各位前輩一個問題. 就是滿多公司在獲利後就會擴編, 不曉得其中是有什麼更重要的目的嗎? 我是想說如果公司照原本的方式營運有賺錢的話, 那就照著這個方式持續獲利, 如果獲利之後員工人數不變, 那分給員工的薪資更多, 那員工向心力一般來說會更好,更可以留住員工. 但是擴編後人變多, 員工分紅被稀釋掉, 如果之後沒有再這麼賺的話, 那因為員工人變多了, 之後分的不是會比以前擴編前還要少嗎? 想問一下擴編是有什麼內幕嗎? — ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.35.173.6 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1615104712.A.972.html
→ flysonics: 你沒玩過經營類遊戲嗎 擴編一來是為了多開產品線想辦法 03/07 16:14
推 bluemkevin: 老板只有一個，對他來說，營收盈利增加就好，多半不會 03/07 16:14
→ bluemkevin: 幫員工想分母變多分紅變少的事情 03/07 16:14
推 michaelgodtw: 你是想一個人做很多事情做多久?overloading 對生活 03/07 16:14
→ michaelgodtw: 對工作都不是好事 03/07 16:14
→ flysonics: 增加公司產品的市占比 二來是稀釋掉原本這些老員工的重 03/07 16:14
→ flysonics: 要性 讓所有員工漸漸都變得可取代可替換 03/07 16:15
推 a44883: 擴編就是想淘汰些老屁股，不過老屁股都會藏 03/07 16:16
→ final01: 照原本的方式也可能會虧錢啊，不不如持續擴大增加機會 03/07 16:17
推 abccbaandy: 因為沒人會嫌錢少… 03/07 16:17
→ abccbaandy: 多 03/07 16:18
→ D600dust: 缺晶片 車廠: 你們可以採輪班制啊 (希望對你有幫助) 03/07 16:20
推 Csongs: 給員工加薪並不會在增加產能 03/07 16:22
推 D600dust: 管理學研究表示 加薪只會激勵員工三個月 03/07 16:26
→ luche: 有時候也是客戶的局 沒弄好就變成小朋友騎大車 好壞對員工 03/07 16:27
→ luche: 而言也是看情況 作的成通常會越來越忙 要求更多 但未必划 03/07 16:27
→ luche: 算 作不成士氣可能會受打擊 03/07 16:27
推 physicsdk: 花同樣的錢發薪水員工數量多，賺到錢的機會更多，沒 03/07 17:08
→ physicsdk: 賺也沒關係反正都奴笑你不敢跳，反正絕對不是人變多 03/07 17:08
→ physicsdk: 平均負擔減少 03/07 17:08
→ sai82320: 擴編會有理由叫員工共體時艱 好好幹 公司賺錢不會虧待 03/07 17:21
→ sai82320: 但真正賺錢了 也不會多發給員工 03/07 17:21
推 iamala: 擴編是不得不，一般人吃吃到飽不是都吃到吃不下為止嗎？ 03/07 17:57
→ iamala: 公司也是。能選擇不擴編是很有美感的唷。有美感的公司很 03/07 17:57
→ iamala: 稀有但也能長久。 03/07 17:57
推 seal46825: 案子太多下面主管一直靠腰人不夠做 自然會想說多找點人 03/07 18:03
→ seal46825: 進來做？ 03/07 18:03
推 evermpeg2: 按照原本營運方式賺錢，五年後是不是一樣的？有些企業 03/07 18:06
→ evermpeg2: 想得比你遠阿，當然裡面冗員的也是一堆啦 03/07 18:06
→ ccc202056: hi 老兄 你沒有玩過經營類的遊戲嗎@@ 03/07 18:06
→ lingerptt: 上面的人第一利益是藉此往上爬 03/07 18:11
推 nikolas: 很多時候 你公司要購大 才能接大單 03/07 18:16
→ nikolas: 還有你若不成長 對手成長->對手技術升級 你只會越來越慘 03/07 18:19
→ nikolas: 當然 也有很多擴編 找到不對的人 收掉的公司也不少 03/07 18:22
推 icosahedron: 這根本不用什麼內幕，管理經營經驗lv1都會知道的常識 03/07 18:27
推 pponywong: 人家香腸攤賺錢 都會想開分店了 03/07 18:34
推 ptta: 每個主管都想要擴張自己的部門，顯示自己有多忙碌和偉大。公 03/07 18:47
→ ptta: 司獲利不是個人獲利 03/07 18:47
→ gaygay5566: 業務變多了工作也變多，一樣的人能負荷得了？ 03/07 18:53
→ gaygay5566: 你玩三國志只想困守在一個角落嗎？ 03/07 18:53
→ SEEDA: 沒擴編怎讓股東有信心投入更多資金？ 03/07 18:58
推 p23j8a4b9z: 早期就是人少錢多啊 被挖走幾個就很痛 還不如把台灣能 03/07 19:07
→ p23j8a4b9z: 用的都吸走 降低其他競爭者 豬屎跟台積就是這樣玩的 03/07 19:07
→ p23j8a4b9z: 現在剩下一堆小豬屎基本上都很難混下去 03/07 19:07
推 Samurai: 賺更多啊這什麼問題 03/07 19:24
→ loadingN: 你原本開第一家店有賺 不會想多請人開分店賺更大嗎 03/07 19:32
→ testPtt: 不會擴編的還在擺路邊攤 03/07 19:32
噓 ImPG0702: 可以動腦嗎 03/07 19:34
噓 northsoft: 是被擴編好嗎？而且你問這個要幹嘛 03/07 19:41
推 raja98643667: 減少每個人的重要性啊 小公司走一兩個戰力 03/07 20:37
→ raja98643667: 死線就可能要滑掉了 03/07 20:38
推 zzyzx: 你股票賺錢也會想融資信貸阿 03/07 20:51
推 q5228859: 給股東信心啊 這樣才能吸更多投資 03/07 21:00
推 rainwen: 食神：要是我的話，就開分店，一間變兩間，兩間變四間， 03/07 21:27
→ rainwen: 四間變八間，八間以後就上市，上市後就可以集資！接下來 03/07 21:27
→ rainwen: 就炒股票！然後再炒地皮，接著再分拆上市，到時候光收股 03/07 21:27
→ rainwen: 息就賺翻了！ 03/07 21:27
→ laiko: 因為老闆都以為加人=增加營收，不會真的去檢討現有流程的效 03/07 21:47
→ laiko: 率是否合理，只想著複製+貼上就好！然後等到發現固定成本增 03/07 21:48
→ laiko: 加幅度超過獲利，才會想到是不是找太多人了？但依然只會留 03/07 21:49
→ laiko: 老人，那些真的在做事的人都還是首先被犧牲的對象，只能說 03/07 21:50
→ laiko: 都是老闆的錯，但老闆說的算，你也沒辦法….XDD 03/07 21:50
→ luoqr: 沒擴編要賺更多錢 你要ㄧ人當十人用嗎 03/07 22:19
推 anthony10605: 你這樣每個員工會財富自由 換來的是離職 ok? 03/07 23:02
噓 cityhunter04: 能賺更多錢誰不要？ 03/07 23:15
噓 qqq5890003: 小學生都知道的道理…. 03/07 23:17
推 foxvera: 公司不擴張只有被市場吞掉的份 03/07 23:42
→ agario: 其實也是有些小家庭企業不會擴編而會一直維持現狀 03/08 00:08
→ agario: 例如有些賣雞排的。但也有人野心大，擴編成雞排連鎖 03/08 00:09
推 ccukiller: 公司是老闆的，不是員工的 03/08 00:28
推 petero0oo00: 贏要衝 輸要縮！ 03/08 01:34
→ Merkle: 果然是領薪水的想法 03/08 06:48
噓 lolicat: 你怎麼會有不擴編 分紅會增加的錯覺？？？ 03/08 07:24
推 cccwit: 增加營業規模就是降低固定成本 03/08 08:40
→ as80110680: 所以你只是員工而不是老闆 03/08 08:49
推 yuci: 你打世紀是不是都用封建打人家帝王 03/08 08:58
推 frontseat: 要把產能放大 賺到錢當然繼續投資 人不夠多產能怎麼變 03/08 10:06
→ frontseat: 大 打鐵要趁熱 03/08 10:06