1. 所有錄訓學員均已通知完畢。(如有遺漏請再來信確認) 為確保聯繫順暢，助教有建立訓練課程的line群組。 2. 仍有想要報名的學員，在本週六前仍可報名。 3. 有住宿需求的同學，學校可從週日開始住宿。 4. 有停車需求同學，校內可停車(收費)，校外有免費停車位。通勤可搭捷運或泛航。
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各位大佬好，小弟在新竹某電子業做DQA約聘人員滿三個月
根據合約上，通過公司的評估後直接轉正
小弟我現在有幾個疑問：
1.看過很多在大公司的人，普遍不看好約聘人員是有機會轉正的，有什麼具體的事實可以證明
2.滿三個月之後，跟主管前去談轉正，是否該要留有後路再去談？
3.若真不幸，無法轉正且需要走人，以我的經歷我可以去從事科技業什麼樣的工作（本人非本科系，故對科技業連一半都不了解）
小弟先謝過各位大大的傾囊相授
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.77.230.126 (臺灣)
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推 garfield5 : 先看你約聘的合約簽多久吧！正常約聘不太會只簽三 08/30 11:12
是六個月沒錯，大大這麼說不無道理。小弟只是覺得早點知道結果，我也好做準備轉換。我堅持到六個月後還是要轉換
→ garfield5 : 個月，再來是公司要有正職缺你才有機會轉正，應該是 08/30 11:12
→ garfield5 : 要你表現良好，公司主管會直接來詢問，而很少是你去 08/30 11:12
→ garfield5 : 要求轉正 08/30 11:12
→ happybad : 若可以的話，往QA或是SQA之類發展吧，個人認為SQA在 08/30 11:15
→ happybad : 測試當中是發展性最好的，資深以後，看特質可以走pm 08/30 11:15
→ happybad : 或FAE,如果程式寫得不錯，甚至有機會轉rd 08/30 11:15
推 loadingN : 約聘仔不能轉正，要續簽也不難，反正你就繼續做， 08/30 11:19
→ loadingN : 有空看看其他公司有沒有開類似的缺 08/30 11:19
※ 編輯: marh (42.77.230.126 臺灣), 08/30/2022 11:20:00
推 botnet : 跟老闆說你想轉正 08/30 11:20
→ rootAtaabu : 約聘轉正的主動權跟裁判權都在資方 08/30 11:29
噓 BigHeadDoggy: 有什麼具體的事實可以證明？ 08/30 11:34
是啊，我對於不看好約聘是半信半疑的，想知道有例子
※ 編輯: marh (42.77.230.126 臺灣), 08/30/2022 11:38:02
推 wsheep : 有什麼好證明的… 08/30 11:38
推 Tigerman001 : 合約上的“ 得”,通常是指有機會，沒說一定。你可以 08/30 11:40
→ Tigerman001 : 提，老闆也可以說不。 08/30 11:40
→ Qoofate : 免洗QA轉正也沒用吧 又不是RD 08/30 11:41
推 Tigerman001 : 通常開約聘的職缺就是他不需要正職的，就是免洗職 08/30 11:42
→ Tigerman001 : 位，給你參考。 08/30 11:42
推 CHEN688 : 我的經驗會一開始招約聘就是上面不給HC 08/30 11:42
→ CHEN688 : 或是這個缺專業度不需要用到正職員工 08/30 11:43
推 ffboy : 三個月你學會了什麼？ 08/30 11:44
→ CHEN688 : 約聘通常是簽給第三方公司，不算該公司員工 08/30 11:44
不是，這是公司自己開的約聘
推 Tigerman001 : 你可能誤會約聘是觀察，不，他就是免洗。 08/30 11:44
※ 編輯: marh (42.77.230.126 臺灣), 08/30/2022 11:45:57
推 silver5566 : 你就看他之前約聘轉正比例多少啊 08/30 11:49
→ silver5566 : 我是覺得都在畫餅… 08/30 11:49
推 luzzwang : 除非你非常優秀，一般來說很難 08/30 11:56
推 Mysex : 除非你夠優秀 加油 08/30 11:58
推 shaomi : 有什麼好半信半疑需要證據的，還是你覺得這是大家想 08/30 12:02
→ shaomi : 搶約聘缺的黑暗兵法 08/30 12:02
推 lovemost : 1.比例很少，可能只有十分之一 08/30 12:05
→ lovemost : 2.倒還好，人之常情，不過能成功畢竟少數 08/30 12:05
→ lovemost : 3.不太會因為沒談成轉正就會要你走人，如果沒什麼重 08/30 12:07
→ lovemost : 大過失還是會讓你做完合約，可以憑約聘的經驗去三線 08/30 12:07
→ lovemost : 廠先做個幾年累積經驗資歷，未來再回到當紅公司 08/30 12:07
推 shaomi : 不是不可能，只是看過的都是多年經驗 08/30 12:08
推 sealove : 思考一下為什麼你可以轉正？你能力有暴好嗎？ 08/30 12:08
→ lovemost : 一樓說的沒錯，通常都是主管會主動找合適的約聘人員 08/30 12:09
→ lovemost : 談轉正 08/30 12:09
推 OctRhythm : “以你的經歷可以去科技業從事怎樣的工作” 你可能 08/30 12:09
→ OctRhythm : 要先講你會什麼，做什麼產品吧…..訊息量太少，這 08/30 12:09
→ OctRhythm : 樣很難幫你吧 08/30 12:09
推 i52088888 : 主管覺得你優秀就會找你 08/30 12:10
→ sealove : 用人主管對你有好印象？不然只是高級OP.隨時可走 08/30 12:11
→ snoopy790428: 公司本身能開符合你學歷的正職缺才算有機會 制度上 08/30 12:17
→ snoopy790428: 沒額度根本免談 08/30 12:17
推 Haker : 會開約聘就是進可攻，退可守，按照最近景氣，轉正 08/30 12:17
→ Haker : 機率會越來越低 08/30 12:17
推 eyb602 : 打聽有沒有內缺可以轉比較實際 08/30 12:18
推 yonderknight: 很樂觀呢，讚讚 08/30 12:22
→ kujo : 我先前任職過的竹科公司，部份單位的任職好像就這樣 08/30 12:26
→ kujo : 吶，很怪的制度，用約聘進來，試用過才轉成公司正職 08/30 12:26
→ kujo : 人員 08/30 12:26
推 cink8 : 先回第3點，中午可以來竹科賣便當，最近蜜蜂有點少 08/30 12:26
噓 wenn : 我看了什麼？ 三個月你能做什麼？ 當成飲料店嗎？ 08/30 12:26
推 cityhunter04: 工程師還能約聘？ 08/30 12:33
推 jsc0107 : 朋友案例是工作受到大老闆賞識 直接幫忙多開一個HC 08/30 12:37
噓 DrTech : 自己拿到一個不合理的約聘合約。然後問人：約聘轉正 08/30 12:43
→ DrTech : 職有什麼難的？ 08/30 12:43
→ DrTech : 不是大家普遍不看好約聘轉正，而是大家都直接拿 "非 08/30 12:44
→ DrTech : 約聘"合約阿。 08/30 12:44
→ DrTech : 拿異常的約聘三個月狀況，來質疑正常人，為什麼不看 08/30 12:47
→ DrTech : 好約聘轉正，有點奇怪。 08/30 12:47
推 pponywong : 看到開頭小弟就知道沒戲了… 08/30 12:52
→ overhead : 你提的問題都只是在安撫你不安的內心 而無助於幫助 08/30 12:57
→ overhead : 你提高轉正機率 不論轉正機率是高是低。建議你要問 08/30 12:57
→ overhead : 就問"如何盡快上手工作任務""如何達到正職標準"這種 08/30 12:58
→ overhead : 問題吧 08/30 12:58
→ rootAtaabu : 約聘對資方而言就是好吃不黏牙；需要時續約，不需要 08/30 12:58
→ rootAtaabu : 時不簽約，除非你表現好到老闆喜歡你想留你。 08/30 12:58
→ overhead : 忙著在小劇場裡安撫自己 會造成你無法專注提升職能 08/30 12:59
推 sy4826951 : 畫餅充飢，其他家有類似的工作就可以跳了 08/30 13:02
推 ailio : 做了三個月還不知道自己這三個月的經歷可以做甚麼工 08/30 13:04
→ ailio : 作，那說真的….還是多磨練吧 08/30 13:04
推 kei1823 : 1.就是大數據的結果，以前沒約娉然後一堆做沒多久 08/30 13:14
→ kei1823 : 就離職的搞死人資搞死，後來很多學聰明就搞約娉搞 08/30 13:14
→ kei1823 : 派遣了，2.就去問吧 別自己猜了 08/30 13:14
→ sc1 : 通過考核後轉正 08/30 13:18
→ sc1 : 學歷要符合 08/30 13:18
→ atten : 你進去幾個月就知道有沒有機會轉正了，有學到東西 08/30 13:24
→ atten : 而且練到獨立作業，就算不轉正跳槽也方便 08/30 13:24
→ atten : 每間公司的差異很大，建議以不轉正也能轉職為目標 08/30 13:25