1. 所有錄訓學員均已通知完畢。(如有遺漏請再來信確認) 為確保聯繫順暢，助教有建立訓練課程的line群組。 2. 仍有想要報名的學員，在本週六前仍可報名。 3. 有住宿需求的同學，學校可從週日開始住宿。 4. 有停車需求同學，校內可停車(收費)，校外有免費停車位。通勤可搭捷運或泛航。
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台積電HR副總馬慧凡將退休 何麗梅接掌
自由時報 記者洪友芳／新竹報導
晶圓代工龍頭廠台積電又有1個高階主管退休，半導體業傳言台積電人力資源副總經理將異?
已有一陣子，公司今證實內部近日新公告，人力資源副總經理馬慧凡將於11月1日退休，資?
副總經理何麗梅已於本月中旬全職擔任人力資源組織主管，何麗梅原掌管的歐亞業務（EAS?
主管由另1位資深副總經理侯永清擔任。
台積電正大幅擴產，今年徵才數超過8000人，公司表示，副總經理馬慧凡退休，不會影響今
年徵才目標數；公司感謝她在公司快速發展之際，致力於人力資源組織發展的貢獻，並祝福
她退休生活愉快。據了解，馬慧凡退休除了顧及要保健自己身體之外，也想專心照顧與陪伴
高齡的媽媽。
根據台積電官網介紹，馬慧凡畢業於東吳大學企管系，也取得台大國際企業管理碩士學位。
她於2014年6月加入台積電擔任人力資源組織長，同年8月擢升目前職位，在台積電超過8年?
馬慧凡擁有逾30年的人力資源實務經驗，加入台積電之前，曾在趨勢科技、安訊資訊及致伸
科技擔任資深人力資源管理職務，2007年曾獲人力資源創新獎的創副總新經理人。
台積電今年以來，陸續有企業規劃組織資深副總經理王建光、亞太業務資深處長蔡志群、後
段先進封裝技術暨服務（APTS）副總經理廖德堆等主管屆齡退休。業界認為，台積電人才濟
濟，中高階主管退休，安排適合新主管接任，並不會影響營運。
https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/4066207
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推 sjerrysss : 文組之光 09/22 19:44
推 cattgirl : 聽說做很爛 新人領的比老鳥多 怕新人離職 09/22 19:48
→ LLSGG : hr會幹嘛 09/22 19:51
推 spencer222 : 終於退了 她真的雷 09/22 19:53
→ spencer222 : 溝通會各種被電 完全狀況外 09/22 19:54
推 wwwcom71 : 生對時代 09/22 19:58
推 mlda888 : 是那個總裁溝通會辦的很風光那位嗎 09/22 19:59
噓 ijk1 : HR這種XX職位也有副總喔 哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈 09/22 20:00
推 Noe1 : 應該賺了好幾億 09/22 20:01
→ KCKCLIN : 被電有差嗎?不是還是爽爽退休? 09/22 20:01
推 odddriver : 唉 想出讓新人領更多的人 真的很糟糕 09/22 20:07
推 a152508 : 不會寫code 爽賺好幾億 09/22 20:09
推 FK6819 : 溝通會邏輯炸裂，尤其是調薪超車 09/22 20:18
→ FK6819 : 整個被洗爆 09/22 20:18
推 glmkk : HR只會摳使盪你們的薪資 09/22 20:21
推 nlriey : 康妮，這你comment一下 09/22 20:23
推 orange0319 : 總裁溝通會很棒啊，大家暢所欲言XDDD 09/22 20:35
推 motnahp1412 : 扣尼坦不住了嗎 09/22 20:35
→ GiantChicken: 他就是這一整串搞不清楚狀況的頭阿 09/22 20:37
噓 BlueBird5566: HR要副總到底要幹嘛 有比較會招募或算薪酬嗎 09/22 20:43
推 ykes60513 : 進來兩個月就升副總啊 09/22 20:55
→ Mulsanne : 最頂的 09/22 20:59
推 golover : HR不重要 09/22 20:59
推 Eos : 趨勢科技過去的 09/22 21:01
推 teenyhey : 摳你嗎 09/22 21:05
推 brighthead : 超車的都是屎杯朽剋死啦 回去問你主管 09/22 21:09
噓 peter98 : 東吳大學企管系 不意外 沒實力難怪被炮成那樣 09/22 21:12
推 kyle5241 : 總裁溝通會第二波要什麼時候啦？ 09/22 21:13
推 dika : 被慘電 09/22 21:24
→ ghlm : 新人比老鳥領多完全沒道理且不尊重人。 09/22 21:31
→ ghlm : 今日的成果是老鳥的戰功。新人是老鳥在教/帶。搞啥 09/22 21:32
推 h0921023316 : GG的hr是我面過最雷的，電資領域寄設備的面試通知 09/22 21:32
→ h0921023316 : 哈 09/22 21:32
推 d26672002 : 離職調薪風波就可以不負責了？？ 09/22 21:44
噓 binco : 每個公司都有這種肥缺啊。 09/22 21:50
推 yutaka28 : 感覺有原因….. 09/22 21:51
推 goodideals : 弄到需要其他部門來接看起來就是有內情 09/22 22:01
→ apoenzyme0 : 一下說GG有今日是老鳥戰功,上面又一堆文說 09/22 22:02
→ apoenzyme0 : 廢物leader 老鳥甚麼都不會 09/22 22:02
推 za055138 : 是被退休嗎？ 09/22 22:03
→ apoenzyme0 : 鄉民的標準,要當這副總比當總統還難 09/22 22:03
推 TSMCdna : 再不退休 GG要被她搞到人跑光了 09/22 22:04
噓 BlowJob : 東吳的人，對台清交成的挑三揀四……… 09/22 22:09
推 eddie0729 : 她是自願退休還是被退休啊 該不會溝通會被看破手腳 09/22 22:12
推 Qoofate : 東吳真的蠻廢的…見識過 才40就只剩張嘴 09/22 22:13
→ eddie0729 : 了吧 ~~ 09/22 22:13
推 ppc : 這傢伙就是造成後來神山被罵翻的重大原因之一 09/22 22:13
推 Qoofate : 台大國際碩 聽就知道跟林X堅一樣洗學歷的 09/22 22:16
推 nil113 : 廢到笑 終於滾了 09/22 22:18
推 Stat14 : 這種一定是爛到笑、被弄下去的吧 09/22 22:31
推 abyssa1 : 台大國企碩士論文是2005，當時他是在趨勢科技，寫 09/22 22:37
→ abyssa1 : 趨勢個案，大論文元年有沒有人要去拜讀一下 09/22 22:37
噓 jason613 : h阿 幹到副總 gg 廢物還真多 09/22 22:40
推 zidonkey : 爽！ 09/22 22:41
→ zidonkey : 再亂搞阿 09/22 22:41
推 moonth66 : 神山賺爛了，身價上億當然退休壯遊世界！ 09/22 22:47
→ flydeer : 雷包 09/22 22:59
推 ladisign : 不送Zz 09/22 23:26
噓 ming60406 : 整張chart ooc 還扯什麼都個案 09/22 23:28
→ ming60406 : 連cc在講話也敢搶著說 09/22 23:28
推 peter810615 : 笑死 大家超氣 09/22 23:37
推 a98741a : 送啦~ 09/22 23:47
推 popteamepic : 戰學歷的小心被出征哦 09/22 23:47
推 look1214 : 這篇釣出一堆平常潛水的GG員工，可見有多氣XD 09/22 23:47
推 jakewu1217 : 終於 09/22 23:50
推 stan411 : 廢到笑 09/22 23:56
噓 barrytwu : 被退休剛好而已 09/22 23:57
推 cka : 這超雷的啊,去年把新人領的提升到比新32多 09/22 23:59
→ cka : 應該是叫他滾吧 09/22 23:59
→ luche : 理組常常很會吹自己賣器官 一般都遠不如文組待在辦 09/22 23:59
→ luche : 公室看資料 09/22 23:59
噓 james112214 : 不是很會嘲諷理組表達能力不好 09/23 00:06
推 prtscscroll : 事實是老鳥什麼都不會也比新人會的多啊 如果做一年 09/23 00:08
→ prtscscroll : 的領得比兩年的多 也不至於戰成這樣 09/23 00:08
→ skan : 真的很不ok 09/23 00:08
推 linecross : 嘲諷工程師表達能力不好，也不看看自己邏輯炸裂xdd 09/23 00:14
推 jubilee : 推樓上 09/23 00:19
噓 andy79323 : 人資產值根本0 09/23 00:19
噓 coolya : 慢走不送！什麼爛調薪政策！馬的 09/23 00:43
推 chickandcow : 爛到笑的單位，弄的台積烏煙障氣 09/23 00:44
→ cka : 產值0就算了，去年調薪亂搞根本抹滅一堆人幾年的努 09/23 00:44
→ cka : 力 09/23 00:44
推 MINGSING : 廢，霸凌文化更糟！ 09/23 00:45
噓 david7614 : 原來是要退了 難怪調薪制度亂搞一通 09/23 00:50
推 asxc530530 : 爽死 09/23 00:53
→ paul0303 : HR是公司的東廠，只效忠老板… 09/23 01:35
噓 sls3lyp : 他那種論述邏輯去生產會議絕對被電爛 09/23 01:44
噓 ANava : 以前東吳就可以進台積HR了喔 09/23 01:52
→ ANava : 老人真的爽 09/23 01:53
→ markkao456 : 一堆崩潰仔 09/23 01:55
→ VSshow : 一看就替死鬼…. 09/23 02:27
推 mirror0103 : 一堆瞎講哪裡有新人比老鳥多 連續3.4年拿S+比 年年 09/23 02:46
→ mirror0103 : s-的老人多不是應該的？ 09/23 02:46
→ kobe58105 : 這種沒用的老人趕快滾吧 09/23 02:52
推 ex990000 : 洛克李 09/23 02:56
推 bring777 : 新人領比老鳥多，任何公司都會不爽 09/23 04:19
噓 si5111 : 垃圾調薪調完就跑了 09/23 06:28
→ si5111 : HR調薪MO都不用負責 09/23 06:28
→ SkyShih : 這種廢物文組還可以當副總，科技人心胸寬大 09/23 06:31
→ si5111 : 上面還有人搞不清楚 今年調薪是31拿一次O 薪水直接 09/23 06:32
→ si5111 : 屌打去年剛升的32 （以前也每年拿O or S+） 09/23 06:32
→ si5111 : 以前拿O or S+才調一點點薪水 新人去年拿O直接超越 09/23 06:33
→ si5111 : 老人 09/23 06:33
推 k798976869 : 招新人績效不好 88 09/23 06:41
→ k798976869 : 剛升職等的要先抗一年S 天才 HR 知道了誰想努力加班 09/23 06:43
推 chanh : 一堆人罵成這樣這樣 可見有多爛 XD 09/23 07:02
推 iamgyfan : 爛 09/23 07:21
推 JustInn : hr就沒產值又影響有產值的部門 09/23 07:41
推 d26672002 : 都沒人反映2021報到被打折的有經驗新人唷 09/23 07:51
推 trigold0703 : 這死草包 坑你，溝通會那智障邏輯真的幹翻一堆gger 09/23 08:03
→ trigold0703 : ，這文組草包早該踢走 09/23 08:03
推 beggarninja : 去年的O叫骰子擲到六啊 一次O抵往年兩個O，你說幹 09/23 08:30
→ beggarninja : 不幹 09/23 08:30
→ dion02 : 太好了 09/23 09:14
推 dbalruke : 新人的肝比較白，領比較多也是正常的阿 09/23 09:54
推 cka : 搞不清楚狀況的是誰？剛升32的第一年考績比較差是公 09/23 10:01
→ cka : 認的事實,如果他比較差怎麼會比拿31 O的人早升？到 09/23 10:01
→ cka : 底知不知道自己在講什麼？ 09/23 10:01
→ cka : 這人資早該滾了 09/23 10:02
噓 l83and5566 : 滾 09/23 10:09
噓 NewTaipiCity: 溝通會看過直播的都知道 各種官腔各種拗 09/23 10:26
→ NewTaipiCity: 原本還心平氣和的 最後看到爆氣 09/23 10:26
推 yuhuan : 別鬧了每人加10000就好 09/23 11:26
噓 pttnowash : 台gg最沒用職位就是人資 連作業員/清潔員都更有貢獻 09/23 11:27
噓 MomHawkDog : 滾！ 09/23 12:10
推 aqoojack0204: 爽缺出來惹 09/23 12:16
推 mirror0103 : 白痴 去年沒升到32的31以後還不是會升上去到時候也 09/23 12:54
→ mirror0103 : 要被打S如果到時候分紅更多不就虧更大 所以你是覺得 09/23 12:54
→ mirror0103 : 去年分紅到頂了對吧 朝三暮四的猴子一堆 09/23 12:54
噓 l1031179 : 笑死 廢物巨嬰 調薪亂搞一通要跑了 09/23 13:04
噓 princepisces: 雜魚之光 09/23 13:14