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他發現「台灣公司很少裁員」 網點出關鍵：慣老闆捨不得花錢
2022-07-14 16:57 聯合新聞網 綜合報導
職場上大多都有試用期制度，若表現不符合公司期待，就可能面臨被開除的狀況，假設碰上
景氣不好，公司也難免為了營運而裁員。一名網友在網路上發文，透露自己發現台灣相較美
國比較沒有裁員制度，而貼文曝光後也掀起討論，有網友點出最大關鍵，「裁員很貴的，慣
老闆捨不得花這筆錢！」
一名網友在PTT上以「沒人發現台灣公司很少裁員的嗎」為題發文，原PO發現最近美國的景
氣不好，許多大公司都考慮裁員，或是整個組織重整，就把原本的整組人力裁掉。
原PO認為台灣反而相反，因為在台灣大公司很少聽到裁員，大多都是故意分配很爛的工作，
導致員工自願離職。在貼文的最後，原PO寫道「景氣裁員可能有，但大公司只要還有賺錢，
好像通常不會裁很多，組織重整好像沒什麼聽到，有沒有八卦，我很好奇」。
貼文底下吸引大量回應，不少網友紛紛表示，「這些人厲害的自然就找到下家，釋放人力資
源」、「人已經不夠用了，一人當三個人用，是要怎麼裁員」、「因為很多都是公司直接倒
了或老闆直接跑了」、「很難啦！通常有志向的早就走了，剩下爛的人除非出大包，不然對
資方來說性價比還是很高的，甚至對公司還有點死忠」、「公司要夠大才有部門團隊可以裁
，小公司不用裁，都是直接收掉」。
另外，也有網友提到「資遣費」的問題，「裁員要付資遣費」、「裁員要給資遣費，改用無
薪假等你自己離職」、「08年一堆無薪假，還是不裁員」、「裁員要資遣費，當然都是逼你
自己離職」、「自願離職沒聽過喔」、「裁員很貴的，慣老闆捨不得花這筆錢」、「如果自
願離職一樣要給資遣費，資方就不用搞那麼多小手段了」、「台灣老闆不想給資遣費啊」、
「08年還有無薪假政策，哪用裁員，讓勞工一直放假，看誰撐不住」。
心得：
最近歐美一堆裁員新聞 台灣確實都沒有裁員新聞
應該是台灣經濟一級棒 大家別誤會了
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推 dakkk : 諾貝爾 07/19 11:43
推 FentiC : 台灣員工一定有病，當然不用裁員。 07/19 11:47
推 gn01216674 : 因為月薪太低了，不裁也不會怎樣。 07/19 11:50
→ WenliYang : 本來就不大的開銷 不理也沒差…… 07/19 11:57
推 chunfo : 無薪假真的值得一座諾貝爾獎 07/19 12:01
推 ellen1014 : 不用裁 老闆會逼你提離職 07/19 12:09
噓 cityhunter04: 員工爛自己不檢討自己？ 07/19 12:10
→ sirloin : 直接叫你滾啊財什麼源 07/19 12:14
→ VSshow : 台灣工廠人力成本很低，如果要裁員代表這家也快不行 07/19 12:17
→ VSshow : 了 07/19 12:17
推 goodyW : 現在不都是用諾貝爾的那一套，真的不行部門要收才裁 07/19 12:19
推 jokc7839 : 分紅歸0 你自己就會走了 不健康的薪資結構 07/19 12:19
→ goodyW : 而且好像沒事也不能亂裁，會被員工提顧僱關係告訴 07/19 12:20
推 jerrylin : 就逼你主動離職 07/19 12:22
→ neil0611 : 無薪假就好了，自己就會走了 07/19 12:31
→ kevinmeng2 : 台灣公司絕大部分根本不懂什麼叫組織重組… 07/19 12:45
→ kevinmeng2 : 這才是重點 07/19 12:45
→ kevinmeng2 : 之前我輔導了一家40幾個高層，只有一個聽過OD 07/19 12:48
→ kevinmeng2 : 其他根本沒聽過，而聽過的，只是知道這東西 07/19 12:48
→ kevinmeng2 : 根本不知道該怎麼進行，也不知道為什麼要做 07/19 12:48
→ kevinmeng2 : 絕大部分都是「聽老闆的」 07/19 12:48
→ DrTech : 最高上限不是才6個月，到底在貴什麼。 07/19 12:52
推 ctct0513 : 台灣人便宜 07/19 13:05
推 wcre : 薪水來說米國人領台灣二倍以上，應該要能作更多工作 07/19 13:11
→ wcre : 所以沒裁員50%都還是用台灣人便宜 07/19 13:12
→ lolicat : 因為台灣有諾貝爾獎無薪假可以大幅降低慣老闆的人事 07/19 13:12
→ lolicat : 成本 07/19 13:12
噓 DSB520 : 說08年沒裁員是不是年輕人 07/19 13:14
→ DSB520 : 當年風聲鶴唳 連鴻海都砍人 07/19 13:14
推 ptta : 無薪假 亂調職 要弄死你方法太多了 07/19 13:18
→ aisitelu : 逼退就不用裁員拉 07/19 13:20