[徵女] 高雄會出門的人

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十年心得，紀錄一下最近想法

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找到適合對象，是長期經驗的累積，臨場許多反應，是無法言述的。
但大原則可以分享，對與不對歡迎討論。

1.一段關係要能夠長久，關鍵在於
彼此的滿意度，包含內在與外在。

內在：相處模式，價值觀。生活能力等等
外在：前期是外表跟錢

小結：
交往前期看外在，交往長期看內在。

2.找對象

分為吸引（被動）+尋找（主動） 兩部份

a：吸引（被動）
承上，人會不會在一起，剛開始就是看 性吸引力。

男人比較簡單，就看女人外貌身材。

女人比較複雜，社會經驗不足的看身高肌肉長相。
社會經驗多的，會增加看男方財力。

小結：女人改進外貌身材（化妝+整形）

男人：高帥趁年輕找單純正妹，

有年紀的就靠財力吸引或整形。

b 尋找（被動）

尋找最關鍵的就是大數法則。
因為女性的複雜，所以篩選對男性是費時費力。
男性的青春也是有限，要提升篩選的效率。

跟越多人接觸，越容易找到適合的對象。
（適合：外表符合標準，財力相當，價值觀接近）

兩種路線：
第一同時多線
第二短期淘汰
第三大量曝光

第一點：同時多線不符合社會主流道德，能做到的人也是少數，所以就不討論。但確實也
是一種有效策略。

第二點：短期淘汰
可能跟一個女的交往三周，發現不適合就果斷捨離。

優點：投入成本低，容易停損，節省生命，對雙方都好，不會鬧到撕破臉，還是可以做表
面朋友。

缺點：大多數人平常沒經營，很難快速換下一個。
還有很難判斷對方是不合還是可以磨合。

解法：如何判斷不適合？
1 平常就要建立一套屬於自己的篩選原則，例如計較，強勢，情緒化難溝通，這些都改不
了。

2.用宗教命理輔助：例如禱告尋求啟示，八字合盤（強調只是輔助，但經驗上確實也有效
果）

小結：建立篩選原則，快速淘汰。平常累積資料庫大量約會，盡快換下一個。

把找對象看成換工作，理性評估。

第三點：大量曝光

一對一說明自己互相了解，
光是在建立吸引階段，就非常耗時。

如果可以一對多建立吸引，就快速很多。

例如講師行業，台下40位女性，
同時聽你說話，你用一份時間，可以讓40女性對你了解。
可能有三位被吸引，而主動靠近你，那就可以跳過 建立吸引階段，
直接進入你對她的篩選：這個女性適合我嗎？

小結：選擇可以大量接觸人群的活動，並且盡量一對多曝光，
例如講師，網紅，藝人，街頭表演，都不錯。

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以上講得就差不多了。

大結論：

1.建立你的篩選原則，例如
”我要長髮瘦白，個性會順著我，
身高156-170，不能太笨，主動付出不計較
家裡沒有負債或病人。
願意生小孩”

有明確檢驗的方法：
例如家裡負債跟病人可以用問的或去住家拜訪。
個性或太笨，靠約會相處。
可以從對方的回覆知道個性。

2.提升自己的經濟實力：

有穩定工作或被動收入，安排好父母的老年生活（確保他們不會拖累你）

3.選擇能大量曝光的斜槓場合：（非必要）

原因上述已解釋，看個人選擇。

4.有對象就快速進入約會階段，
甚至交往，但出現嚴重問題，就盡快忍痛斬斷，換下一個。

5.如果一直出現重複問題的對象，回頭檢驗自己的篩選原則，
還有眼光是否偏愛某類型而盲目。

6.經驗上，換桌聯誼一次40位女性，大概有10位可以要賴，5位聊天平順可約出，2位有好
感，一位可進入交往階段。

人生部分，如果你不是菁英男，而是一般普男，我覺得換10個交往對象，才找到真正契合
，都是正常的。低於10人可能就你運氣好，非常恭喜；也可能是你降低標準。

完。
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附註：

郎財女貌：

接受這現實！不要跟社會抗爭，因為這是基因跟文化的累積，爭辯無法改變。

男人看外貌身材，因為基因要我們生出優秀下一代。

女人重物質，因為她們要養育下一代！所以才有安全感跟禮物的愛之語這類鬼名詞！
還有斗內，包養，築巢等等怪現象。

不過社會女權上升，貧富不均加重，各種情況都不利於中產男性，大家只能努力再努力了
！

對自己標準：男性在雙北，月收入大概10萬（至少），是比較安全的底線，不會被女性瞧
不起，長
期關係也穩固。

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※ 編輯: rabinson (1.200.34.47 臺灣), 08/21/2022 15:37:44