科技

各位好阿我常常在各個封測廠當設備協力發現一個有趣的現象某些公司很嗤之以鼻實驗貨或是工程批但某些公司的op卻搶著做實驗貨

查了原po的id感覺就是發幻想文來鬧版的之前發文的風格也都類似版主是沒在管還是？※ 引述《rodndy666 (今暗帕榔球)》之銘言：

撇除五大設備商 ASML APPLIED TEL Lam KLA還有哪些規模沒這麼大 但技術跟機台在某個製程或領域很獨佔的vendor?像是DNS 洗淨clean一哥NOVA 以色列量測vendorASM 前ASML母公司 EPI, CVD, ALD為主力機台

新聞標題: 美國半導體人才有多缺？英特爾季辛格：5年5萬人〔財經頻道／綜合報導〕台積電、英特爾、三星通通在美國設新廠，一場搶才大戰即將展開。美國半導體人才有多稀缺？英特爾執行長季辛格（Pat Gelsinger）在推特轉貼美國知名普渡大學（Purdue University）文章指出，未來5年需要5萬名半導體工程師，求才若渴。

大家好～目前有從Adecco得到ASML planner的派遣職缺offer比我現職薪水高了超過1萬想請問值得去嗎？因為我很怕派遣可能沒那麼好…

鴻海（2317）董事長劉揚偉11日出席國立陽明交通大學畢業典禮，面對莘莘學子，最現實的薪資問題儼然成了市場焦點，談加薪，劉揚偉很有底氣的說，鴻海已和國際知名的人力公司攜手進行調研，加薪幅度會依據調研機構給出的報告來做調整，絕對會是業界TOP LEVEL，「不會讓大家失望」。通膨肆虐，台灣低薪成隱憂，針對鴻海未來是否有加薪計畫，劉揚偉透露，鴻海已和國際

在工廠做化學的工作加上求學也是相關科系算一算碰觸毒汙廢的物品有將近15年有時沒戴手套去碰

營收降又愛自誇 陸行之點名：這家半導體很奇怪https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/3956119知名半導體分析師陸行之在臉書粉專PO文點名，「有家半導體很奇怪」，5月份營收同比率先從年初的正24%，轉成5月份的-11%，卻狠誇自己公司，自我感覺良好。陸行之建議，公司少接受媒體採訪，多花點時間擬定短長期策略。網友在留言區刷一排隱晦秀出半導體企業名稱。陸行之在臉書PO文，開酸有家半導體公司很奇怪，看起來要二個季度環比下滑。5月份營收同比率先從年初的正24%，轉成5月份的負11%，二季度營收可能比市場預期低了近5-10%。陸行之指出這家企業之前罵外資分析師沒常識、不專業，今年二季度還狠誇自己公司，不知道為何公司今年可能成長低於10%（可能低於全球半導體市場平均成長），但還這麼自我感覺良好，「我會建議公司少接受媒體採訪」，多花時間訂下及交代執行公司短期，長期策略，才是上策。

各位好，第一次發文如果有錯感謝再提醒。A) 海馬1. 職稱: 系統整合軟韌體工程師2. 薪資: (N-5)*14 + 分紅。核薪頭銜為資深3. 工時: 聽說通常 9H，沒加班費。

第一次發文，格式有問題的話會再修改，敬請見諒小弟國立大學理學院畢業，碩士讀了數~年仍然無法畢業，考量到機會成本以及疫情之下的經濟壓力，決定出來工作。目前手頭有兩個offer 在抉擇，想詢問版上大大的建議。1.公司：GG