[討論] 富士康工作環境,福利,制度真的很棒

https://www.youtube.com/watch?v=juARvJPnHIs 剛剛看到的,富士康全勤有全勤獎金,每個月還可以抽電視,產線又很乾淨,還可以打電動 上午10點遊戲區坐滿一堆人,午餐乾淨衛生 每天朝九晚五..感覺富士康工作真的很棒,並不像刻板印象中的辛苦,反而像幸福企業 很照顧員工

閱讀更多
0 Comments

[請益] 台積南科IT

各位大家好, 最近有幸獲得台積電南科廠的面試,已完成面試和考試,且下周要再與人資面談, 想請 問根據以下職位內容,可以大概知道是哪個單位嗎? 另外面試主管告知大約工時是8:30 – 19:30,不會超過20:00,週六需要輪流輪班半天 ,偶爾輪接oncall手機,半夜接到電話時需要處理,想請問實際被叫回公司的頻率高嗎?

閱讀更多
0 Comments

[新聞] 筆電供不應求 代工大廠過年拚加班

2021年2月13日 去年因疫情帶動的遠距上班、上課及宅娛樂需求發燒,使筆記型電腦出現近年少有的大熱 賣,加上IC、記憶體等關鍵零組件持續短缺,代工大廠看好遞延訂單將帶旺今年第1甚至 第2季營運,農曆年都將加班趕工,並在中國生產線上祭高額留人獎金。 廣達的中國上海廠,農曆過年期間力拚加班趕工出貨,將員工盡量留在廠內工作,針對春

閱讀更多
0 Comments

[新聞] 罰款非雇主說了算!遲到1分鐘罰100元 員工不服可申訴

https://udn.com/news/story/7269/5248724 2021-02-12 11:39 聯合報 / 記者胡瑞玲/台北即時報導 這樣的自訂懲罰性罰款規定很「母湯」!不少事業單位雇主,常逕自訂定懲罰性工作規則 ,像是「遲到1分鐘罰100元、收銀算錯帳扣薪1萬元、會議遲到扣假1天」等,藉此規範員 工,北市勞動局表示,罰款不是雇主說了算,應由勞資雙方共同以契約方式訂定。

閱讀更多
0 Comments

[請益] QuEST Global

手機排版、文長請見諒 各位前輩大家好: 前陣子在 LinkedIn 投了這家的 “Machine learning engineer” 一職, 馬上就有一個印度人在上班時間寄信然後瘋狂打電話要我收信填資料 (而且缺變成AI support engineer…),

閱讀更多
0 Comments

[請益] 台積電 GG IT 面試請益

各位大大,新年快樂! 最近有幸獲得台積電的面試,皆已完成面試(包含二面)和考試, 目前談下來的感覺: TSID 相對來說比較操一點,但用的技術跟我目前所學比較接近, 而且感覺在業界也蠻實用的

閱讀更多
0 Comments