1. 所有錄訓學員均已通知完畢。(如有遺漏請再來信確認) 為確保聯繫順暢，助教有建立訓練課程的line群組。 2. 仍有想要報名的學員，在本週六前仍可報名。 3. 有住宿需求的同學，學校可從週日開始住宿。 4. 有停車需求同學，校內可停車(收費)，校外有免費停車位。通勤可搭捷運或泛航。
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金控祭高薪 招募資訊大軍 https://udn.com/news/story/7239/5282832 經濟日報 / 記者陳怡慈 除了持續進行的數位轉型之外，來自保險業的接軌國際制度、證券業的因應股市活絡， 及強化資訊安全等需求，國內金控業徵才今年罕見資訊類職缺大噴出，且是銀行、產壽險 、證券等金融主要領域全面都缺。 根據16家金控回覆記者詢問，除了國票金無特定徵才計畫、開發金尚未出爐，其餘14家， 旗下主要子公司共同都有的職缺就是資訊人員。銀行需求主要來自數位轉型與資訊安全， 例如，台新金控子公司台新銀行為推展生活金融生態圈Richart Life，預計招募近百名數 位及資訊人員。 國泰金控子公司國泰世華銀行更是破天荒，今年首次在其儲備幹部（又稱CMA亞洲銀行家 ）職缺，增加資訊策略類別，為日後協助東南亞據點發展數位金融預作準備。CMA升遷快 速，首年年薪超過100萬元。 國泰金控副總翁德雁解釋，台灣金融業在東南亞算外商，比起傳統跨國外商發展速度慢了 些，跟當地業者比據點、資源又沒人家多，用數位打，可跳過時間、空間的限制。 銀保證等金融主要業別都在搶資訊人才，連帶推升其薪資。華南金控核心子公司華南銀行 今年要徵60位資訊人員，無經驗者敘薪為每月4.3萬元、有經驗者4.8萬元以上，都比該行 招募一般行員無經驗者3.61萬~3.8萬、有經驗者4萬~4.5萬元要高。 公股機構有財政部、立法院等公公婆婆，「金飯碗」穩定但較為僵固，民營機構則有彈性 得多。新光金控子公司新光銀行開出數位金融、大數據分析、資訊工程等職缺，社會新鮮 人大學畢業月薪3.2萬~4萬元、研究所畢業3.8萬~6萬元，具專業證照者還有加碼空間。 產壽險等保險業者，今年罕見普遍都要招募資訊人員，除了數位轉型浪潮從銀行業擴至保 險業，及強化資安，另外就是接軌IFRS 17、ICS等國際制度的需求。 中信金控子公司台灣人壽預計延攬100名跨界人才以打造最佳數位服務；國泰金控子公司 國泰世紀產險也要徵50人，其中數位科技及資訊人員占近五成；第一金控子公司第一金人 壽要徵資安及網路數位行銷人員，月薪5.5萬元起跳。 台灣金控子公司台銀人壽、兆豐金控子公司兆豐產險、合庫金控子公司合庫人壽等，因接 軌國際制度，都要招募資訊、精算人員。 — ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.228.86.233 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1614703286.A.E5B.html ※ 編輯: zzzz8931 (36.228.86.233 臺灣), 03/03/2021 01:34:04
推 a1982213: as400 什麼時候淘汰掉 03/03 01:48
→ carryton: 好奇問一下，怎麼不去考公務員xd 03/03 02:20
噓 hegemon: 這種就叫高薪….記者是多窮.. 03/03 07:57
→ shooter555: 研究所3.8萬 這算什麼高薪 03/03 09:26
噓 SkyShih: 文組屁孩見識淺薄 03/03 09:26
推 MixBear: 有經驗的薪水比我剛畢業時還廢 03/03 10:21
噓 engineerr: 15萬再說 03/03 10:34
推 kokolotl: 新光 薪光 03/03 10:52
噓 TISH12311: 銀行平均20個月？ 03/03 10:54
噓 NineNice: 到底多廢才會把這吹成高薪的 03/03 11:37
→ ackon1978: 應該主打年輕的櫃檯妹，可能會比較容易吸引這些阿宅 03/03 11:53
推 physicsdk: 在金融業工作的朋友都領比這高 03/03 13:03
→ chien703: 看完了 哪裡有高薪 03/03 15:22
推 jass87987: 我公司超高，2萬～200萬 03/03 16:12