各位軟體大神大家好。 最近在Linkedin上遇到HR主動聯繫， 跟他談過後說會透過Codility來進行程式測驗。 今天收到了Codility連結， 點進去發現Before you begin最下面寫了一行：
[請益] Codility面試測驗問題
各位前輩好 在現職公司待了３年多了 主要負責前端 後端偶爾碰 想轉換別的產品 A. 現職工作內容: 網頁前端 react 薪資: N * (17.5 ~ 18) 工時: 幾乎正常上下班 通勤: 10分鐘 狀況: 是硬體廠 蠻穩定的 工作上都蠻熟悉 算是舒適圈了 精進主要都是靠下班和假日自學 B. 新創小公司 (純軟) 工作內容: 幫客戶做系統 客戶端網頁和公司內部系統 薪資: (N+15) * 14 適用期後説會調薪 工時: 不鼓勵加班 但聽說有做到半夜的 技術: React, vue, react native 狀況: 主要工作內容可能是RN, 目前看起來裡面還沒有開始開發 公司內也沒有native app的工程師, 感覺是有機會寫到vue 因為薪資差不多 沒調薪的話可能更低會建議換嗎？ 還是留在現職尋找更好的機會 在現職是蠻多時間可以在自我精進 只是覺得工作上有點學習飽和所以想換 — ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.140.102.146 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1625591347.A.A20.html
噓 hegemon: 千萬不要，薪水差不多為啥要挑去朝不保夕到的新創？ 07/07 01:10
→ hegemon: 而且還去志在當乙方的新創，是欠被甲方電嗎？ 07/07 01:11
→ taipoo: 原工作光是不加班就好太多了，當然待在原工作比較好 07/07 01:51
→ kattte: 不太懂，是因為 A 已經做到厭煩了才想換嗎 07/07 02:53
推 xrururururu: A 07/07 04:13
推 aidansky0989: 再找 07/07 05:45
→ chinggoo: 是因為擔心自己待舒適圈的關係嗎？或許後面項目可以主動 07/07 08:41
→ chinggoo: 提多做什麼，多學習一些。待了三年代表原公司真的蠻不錯 07/07 08:41
推 godsparticle: 為什麼新創前端要用多種框架呢 07/07 10:17
推 hegemon: 因為新創很多時候都是廣納百川，主導的專案使用啥通常跟 07/07 10:20
→ hegemon: 帶頭的幾個人，再來他這家是接案公司，也要看甲方的需求 07/07 10:20
→ becca945: 幾乎正常上下班 07/07 10:23
→ becca945: 想去幾乎到半夜的…? 07/07 10:24
→ Kitten1156: 在工作上學習的，真心覺得不會多於自我精進的，頂多就 07/07 10:43
→ Kitten1156: 是擴展視野，自己多想想吧 07/07 10:43
推 LGEshow: 如果是覺得現職有所不足的話，建議再找吧。至少不推薪水 07/07 11:04
→ LGEshow: 差不多的新創 07/07 11:04
→ windmax1: 應該說自我學習能學到比較多技術吧?想要深入的話 還是要 07/07 12:01
→ windmax1: 靠對的工作環境吧 也可能超級強者自學就可以很深入XD 07/07 12:01
噓 hegemon: 新創可以很快地強迫自己入門，但是沒時間讓你精深，最後 07/07 12:22
→ hegemon: 還是要下班自己讀，這樣跟現職下班讀有啥差 07/07 12:22