1. 所有錄訓學員均已通知完畢。(如有遺漏請再來信確認) 為確保聯繫順暢,助教有建立訓練課程的line群組。 2. 仍有想要報名的學員,在本週六前仍可報名。 3. 有住宿需求的同學,學校可從週日開始住宿。 4. 有停車需求同學,校內可停車(收費),校外有免費停車位。通勤可搭捷運或泛航。
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我進公司的時候是一位資深同事帶我,後來重編組織,部門就分課別,我的課來了一位新
的課級主管(話說是在某個大廠待過的資深人員),原本帶我的同事在別課。
說實話,之前帶我的同事因為比較資深,也許是熟悉流程或處事比較圓融之類,所以我做
起事來比較順,大事會變小事,小事會沒事……
後來的新主管,他就算再資深,對我而言,我真的覺得他是新人,他流程不熟悉很正常,
但他會一直說要幫我什麼之類的,問他他又不知道,很多來龍去脈不清楚的事他可以硬講
,後來弄清楚以後再轉回去,我真心覺得沒事到他那會有事,小事都會變大事,最扯的是
我覺得沒擔當,我的大主管請他跟我去跟別部門主管釐清事情,他再三推托,還是我自己
去講。他會說欸你哪件事還沒處理,然後他自己的事還說那你一起順便處理,簡而言之,
不是不聽他的,我只是傻眼到爆,然後大主管挺他到底,久了就覺得好累哦,事情做不完
還要應付他,卡好卡滿,不知道他是來幫我還是害我的,怎麼辦才好呢?謝謝。
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推 chunfo : 職場的問題一律靠離職解決 06/16 01:42
→ mscmobitai : 我和你有一樣的經歷 現在還在持續中 我的做法就是 06/16 01:45
→ mscmobitai : 所有的工作內容都CC給大主管的主管 也就是處長 現 06/16 01:45
→ mscmobitai : 在全公司都知道他沒料 狀況有改善了一點 但處長要 06/16 01:45
→ mscmobitai : 不要處理他 不是我們這種小咖可以問的 06/16 01:45
推 LLSGG : 不要太鑽牛角尖你對他錯,保護好自己像樓上說的該cc 06/16 02:10
→ LLSGG : 的要cc 06/16 02:10
推 raxt577 : 能調就調/不能調離職,反正你新同事都說自己很會就 06/16 06:05
→ raxt577 : 當交接完畢走了也剛好 06/16 06:05
推 giantwinter : 離職 06/16 06:15
推 peter12 : 這很正常吧 06/16 06:16
→ ricetin : 沒擔當這點,就只能自求多福啦 06/16 06:49
→ ricetin : 不然就是直接在專業領域上壓過他就好 06/16 06:49
→ MonyemLi : 越級對古老的人蠻嚴重的,不管起因 06/16 07:38
推 cityhunter04: 不要鳥他不會喔?該是他處理的事情,絕不插手 06/16 07:46
推 disyou : 有些重要事情跟他發mail來往 盡量不要口頭 06/16 07:56
→ kevinmeng2 : 你先搞清楚他為什麼空降,再做決定… 06/16 08:54
→ kevinmeng2 : 像我之前空降的主管也是一陣亂搞…結果發現是… 06/16 08:54
→ kevinmeng2 : 老闆兒子找來的…你能怎辦? 06/16 08:54
→ kevinmeng2 : 你覺得大老闆挺你還是挺兒子? 06/16 08:54
推 cm1241 : 不如你想想你為什麼不是主管,既然不是,是你要找出 06/16 09:02
→ cm1241 : 跟他共事之道,不是他要來適應你,一昧負面思維, 06/16 09:02
→ cm1241 : 不如離職 06/16 09:02
→ cm1241 : 老鳥下屬總用主管是菜鳥新人角度,但忘記不管他新 06/16 09:04
→ cm1241 : 還舊,都是你主管 06/16 09:04
→ shooter555 : 派來釘你的 06/16 09:10
→ wake7078 : 離職? 需要答案? 06/16 10:04
推 Peter911 : 一律建議離職 還有你這只是單方面說法 說不定是人家 06/16 10:16
→ Peter911 : 覺得你難搞 06/16 10:16
推 tedchen1025 : 人家為什麼會空降,先搞清楚誰找來的 06/16 11:04
→ ro1 : 還有一種就是很愛捧又只會出嘴,主管偏偏喜歡這種 06/16 11:16
推 RanceTsai : 離職 06/16 11:21
推 fir191938 : 不缺錢就多花一點時間摸魚社交 缺錢就找下一間 06/16 11:22
推 mepowerlmay : C起來 06/16 11:30
→ mepowerlmay : 先c起來 06/16 11:31
推 grassXflower: 該cc的mail都cc 沒料的人久了就自爆了 06/16 11:36
推 fanix21 : 這種沒擔當的主管很愛搞資訊落差,用cc自保是最好的 06/16 11:51
→ fanix21 : 方法 06/16 11:51
推 crazywill : 討厭空降主管??勸你離職 應該搞不贏 06/16 12:08
→ crazywill : 大小事一直跨層級Cc 被認為白目的只會是你 06/16 12:08
推 Archier : 保護自己 06/16 12:23
推 masks213 : 我也有遇過,資深但有不懂,只會讓大家更累,廢物 06/16 12:25
推 mathrew : 弄死他,或自己離職,二選一 06/16 12:28
→ ericthree : 離職唯一解 06/16 12:30
推 NeedMyMonkey: 離職治百病 06/16 12:31
推 CowBaoGan : 問就是離職 06/16 12:36
推 YahooTaiwan : 你先說說看大主管挺他到底得理由是什麼 06/16 12:41
→ YahooTaiwan : 摒除他手上有大主管裸照這種機率很低的狀況,通常他 06/16 12:42
→ YahooTaiwan : 應該也是有一些強項值得大主管欣賞的啦 06/16 12:42
噓 qber : 主管交代你做的事就是你的事 不存在他的事推給你做 06/16 12:49
推 freddy8317 : 感覺是想弄走你 這樣好拉攏自己派系的 06/16 12:53
推 amiru3 : 他是你老闆. 只要在他下面問題就無解 06/16 12:54
噓 boy830117 : 好奇你工作幾年啊,你怎麼會把靠別人carry當作正常 06/16 12:56
→ boy830117 : 的事啊? 06/16 12:56
→ boy830117 : 你這樣永遠都是小職員的思維,他無能就是你展現的 06/16 12:57
→ boy830117 : 時候吧 06/16 12:57
→ boy830117 : 講得一副你才是主管的樣子? 06/16 12:59
推 Mbappe10 : 這邊問就是離職 06/16 13:53