已到秋天大家也有這感覺嗎？今年好像比較沒蚊子似乎是往年不到一半蟻、蟑數量卻是數倍
[問題] 今年是否蚊子變少，蟻蟑變多？
朋友沒有PTT帳號，又有些家庭方面的問題想要蒐集不同意見，所以借用我的帳號發文，
聊聊最近家裡發生的問題，並參考各位的建議，她本人也會在下面評論區回覆！
以下為代Po線，文長較長請注意！
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先簡單介紹一下家中狀況，也是這次討論的其中一個蠻重要的關鍵！家中經營傳產工廠
，因為產業的關係沒辦法全自動化，所以還是雇用了一定人數的作業員去進行機台的保養
等工作
正文開始
家中一個長輩的小孩（文中以A代替）原本在北部一家跟會場佈置相關的公司擔任行政
的工作，年資約六年，月薪大約52K，這一年多因為疫情因素，業務量大幅下滑，上個月
月中，公司老闆對公司進行結構調整，把原本一些擔任內勤的員工轉調為業務職，並調整
薪水計算方式，改為約36K的底薪加上業務獎金，並給要受到薪水調整的員工一個月時間
考慮去留。A也出現在薪水調整名單上，所以上個月開始A就開始透過長輩和家人進行接觸
表達想要到工廠工作的意願。
約莫在兩年前，家人有跟同家族另一個長輩的小孩（有電機方面的碩士學位和大約五年
的相關工作經驗，文中以B代替）詢問到家中工廠工作並慢慢培養成技術接班人的意願，
並開出約50K起薪，包吃住的待遇，最後被B婉拒，因為B希望可以繼續在目前的公司發展
。
最近A在透過長輩表達想要到家裡工作的意願的時候，不知道是A的意思還是長輩自己的要
求，希望待遇的部分比照兩年前給B的方式比照辦理也一併表達想要成為技術接班人的意
願！可是根據我目前對A的了解，A做事情的目的性很強，而且很會做表面功夫讓長輩高興
！會想要到家裡工作只是不想擔任業務職還有想要成為接班人，A的前一個工作是待在辦
公室的工作，能不能適應工廠的工作環境還是個問題！可是家人耳根子軟，一個月前原本
不同意，到昨天聊到這件事的時候發現家人竟然有想要同意的傾向！在我自己的想法中，
不想接受原公司的職務調整不是應該去找其他公司接近原本職位的工作嗎？怎麼會是躲到
親戚家的公司中從事跟原本工作完全不相干的工作去做呢？想請問板上各位大大依目前的
情況要怎麼勸家人不要接受長輩為A所開出來的條件並迴避掉長輩的人情壓力然後儘量避
免掉跟其他家族成員的摩擦呢？
文末，感謝耐心看完全文的妳（你），也期待各位可以給出一些建議參考！
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1626071536.A.447.html
→ Levesque: 接班人為什麼不是你啊
180.217.27.153 07/12 14:34
家中產業有分成三個部分要互相配合，除了技術以外的兩個目前由我在裡面學習
噓 jameshcm: 借帳號，嘻嘻
220.142.84.190 07/12 14:35
真的是跟朋友借的啦
→ Bihrava: 這個不就老闆說了算 220.136.95.139 07/12 14:35
推 Nigger5566: 你來當接班人 122.121.52.116 07/12 14:36
推 aladean: 本來有接班人嗎？要不就設計好考核方式223.139.181.181 07/12 14:41
→ aladean: ，判斷他能不能勝任。223.139.181.181 07/12 14:41
現在是怕進來之後又一路靠長輩的關係往上跳QQ
→ GG9268: 你既然不想讓A當接班人，那你怎不去當? 223.137.82.159 07/12 14:45
推 MASOMASO: 純屬我個人猜測 原主是因為女生 又非大 118.163.16.223 07/12 14:55
→ MASOMASO: 廠 家人覺得太苦所以要找其他接班人 118.163.16.223 07/12 14:55
→ MASOMASO: 而可能原有屬意的接班人自己又其他志向( 118.163.16.223 07/12 14:56
→ MASOMASO: 我的建議是你應該先要了解A的工作內容 118.163.16.223 07/12 14:57
→ MASOMASO: 如果A能從辦公室幹到現場都稱讚我不覺得118.163.16.223 07/12 14:58
→ MASOMASO: 你有任何反對的理由 因為表面功夫再好118.163.16.223 07/12 14:59
→ MASOMASO: 出來的數據好就好 壞就是壞 不會管你那 118.163.16.223 07/12 14:59
→ MASOMASO: 一套118.163.16.223 07/12 14:59
感謝回覆！就如同上面說的公司有三個部分，除了技術以外的另外兩個部分目前預計都是
我會負責，因為我學的主要是金融跟量化管理，所以家人希望技術部分可以讓其他人去負
責，分擔一些我身上的工作
推 RaiGend0519: 表面功夫人人會，但能做到人緣好也可122.118.27.10 07/12 15:00
→ RaiGend0519: 能是個奇才122.118.27.10 07/12 15:00
同意！可是A的表面功夫是很容易看穿的那種，可是卻也是長輩最寵愛的小孩
推 chister: 很難拒絕吧 除非原po親自接班 1.200.65.180 07/12 15:11
→ chister: 如果親生小孩都不接班 給親戚接班也不是1.200.65.180 07/12 15:12
→ chister: 不行1.200.65.180 07/12 15:12
推 saluawu: 就像你說的 對方能不能適應傳產現場環境114.37.30.46 07/12 15:16
→ saluawu: 都是一個問題 但他是要來上班 能撐下來且114.37.30.46 07/12 15:17
→ saluawu: 工作適應不錯 其他人是能反對什麼114.37.30.46 07/12 15:18
→ saluawu: 主要還是你家人耳根軟問題最大 不同意被114.37.30.46 07/12 15:21
→ saluawu: 講到想要同意 該擔心的是A真的表現不好要 114.37.30.46 07/12 15:23
→ saluawu: 請他走 長輩又跳出來說情 不會又被盧到不 114.37.30.46 07/12 15:24
→ saluawu: 趕人吧? 114.37.30.46 07/12 15:25
→ saluawu: 光前後工作性質不同 還想開跟B一樣條件 114.37.30.46 07/12 15:27
→ saluawu: 就算是我媽來說情 我都會跟他說想得美了 114.37.30.46 07/12 15:28
→ saluawu: 何況是其他親戚長輩 不會拒絕 那就拖著吧 114.37.30.46 07/12 15:30
推 a44883: 沒學歷又沒相關背景，憑甚麼跟B一樣，吃B 101.136.58.28 07/12 15:47
→ a44883: 吧 101.136.58.28 07/12 15:47
感謝回覆！長輩真的很可怕QQ,經過之前的一些事情就可以知道A應該是無法熬過前面在基
層的幾年了，待遇的部分也是一個我一直過不去的檻，為何一個進來基層學習的人可以要
求到幾乎是管理層的待遇？
推 zackshours: 兵不厭詐，這是戰爭 1.163.184.57 07/12 15:53
推 zackshours: 沒有相關技術還是從頭開始學吧 1.163.184.57 07/12 15:55
→ zackshours: 直接就這樣跟長輩討論 1.163.184.57 07/12 15:55
※ 編輯: dictatorjer (223.138.68.49 臺灣), 07/12/2021 16:12:47
※ 編輯: dictatorjer (223.138.68.49 臺灣), 07/12/2021 16:34:02
推 gynd31517: 你是不是討厭他啊 49.216.163.13 07/12 16:33
推 beeehoney: 不管怎麼樣，還是得從頭開始學起吧！一 27.240.185.163 07/12 16:45
→ beeehoney: 年後再討論適不適用，公司不缺錢，當然 27.240.185.163 07/12 16:45
→ beeehoney: 薪水可以先比照辦理，但接班人，要經過 27.240.185.163 07/12 16:45
→ beeehoney: 時間考核的 27.240.185.163 07/12 16:45
推 a44883: 講白了，行政工作能到5萬現在調低成正常薪 101.136.58.28 07/12 16:46
→ a44883: 資，當然不爽 101.136.58.28 07/12 16:46
→ a44883: 想爽成份居多 101.136.58.28 07/12 16:47
推 j8630222: 不該有任何親戚小孩接班 114.25.94.44 07/12 16:49
推 FF14: 其實就是勝任的問題， 像父母的事業目前由 223.138.36.47 07/12 16:52
→ FF14: 我管理， 但我也不排斥未來交棒給我子女以外 223.138.36.47 07/12 16:52
→ FF14: 的晚輩 223.138.36.47 07/12 16:52